一号文件立起双拥风向标

“这得益于年初由市双拥办、长春警备区联合下发的一号文件。”长春市双拥办主任、市退役军人事务局局长王伟告诉笔者，一般来说，一号文件往往是安排部署新年度重头工作。今年市双拥办把解决好部队官兵“后路、后院、后代”实际问题作为服务部队的一号工程写入一号文件，让官兵少一份担心、多一份安心，一门心思扑在国防和军队建设上。

既明确标准，更出台路径。笔者翻阅一号文件发现，文件不仅对涉及部队官兵退役安置、随军家属就业、子女教育、伤病残退役军人医疗和住房待遇等7项“三后”问题进行了详细规定，而且还明确要求各级编办、教育、房管、人社、住建、卫生等相关部门联动办理，从而实现上下一盘棋，确保实事落到实处。

武警长春支队干部张超的妻子，在老家安徽县城一所中学当英语教师，连续多年被学校评为“优秀教师”。结婚5年来，夫妻俩常常是聚少离多。两年前，张超就符合随军条件，但考虑到妻子的工作不好调动，家属随军的事一直拖到了今年6月。前不久，在市双拥办积极沟通协调下，长春市一所省重点中学与张超的妻子达成就业意向，签订了相关协议。如今，看到妻子将个人材料提交到学校，为入职新单位做好了准备，张超非常激动，工作热情更加高涨。

“没想到，自己忙乎了3个月没结果的事，双拥办5天就搞定了。”谈起一号文件，某部待转业干部李剑无比激动。早在3个月前，他就想将女儿转学到长春市，但因无住房，妻女户口又在老家，相关部门无法为其办理转学，眼看即将开学，夫妻俩决定找市双拥办试试。没想到，双拥办依据一号文件，立即协调教育部门，让孩子先入学，后补办手续，将李剑女儿安排到宽城区柳影路小学就读。

“这样的故事并非个例。”长春市退役军人事务局拥军优抚处负责人孙久兴告诉笔者，全市采取双向选择、尊重意愿、阳光公开的办法，保证96%以上的转业干部安排进入党政机关和参公单位；采取量化打分、公开排名、阳光选岗的办法，100%安置符合条件的退役士兵；通过提供岗位、货币补助、扶持创业多渠道安置随军家属。年初以来，为100余名军人子女升学加分，给80余名军人子女落实择校，10多名驻军部队随军家属陆续被安置到带编岗位。

谈起这些，某部领导陈伟兴奋地说：“这些天，正值军转干部安置、军娃入学的关键之际，市双拥办出台的一号文件操作性强，解决官兵‘三后’问题有章可循，为部队官兵吃了一颗‘定心丸’,训练热情倍加高涨。”