我市计划分配军转干部适应性集中培训圆满收官

      6月11日，90位来自市直、驻青及各区市机关和事业单位的军转干部取得了市退役军人局颁发的第四期适应性培训结业证书，至此，全市2021年计划分配军转干部适应性集中培训工作圆满收官。

　　今年培训伊始，退役军人局就坚持高站位、保需求、强管理、重实效的原则，局党组书记、局长孙宗子同志在党组会上亲自做出批示，从课程设置、师资遴选、现场教学等方面提出具体要求；党组成员、副局长孙刚同志多次召集相关部门同志研究培训课程、形式、管理办法，出席了开学典礼并为学员讲授了第一课；局移交安置处、退役军人服务中心、军供站三方合力组织实施，确保培训顺利举办。

　　结合退役军人事务部“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以满足退役军人日益增长的美好生活需要为目的”的总体要求，今年的培训更加注重学用结合、满足需求，更加重视抓管理抓落实，采取了网络培训、集中培训和在岗培训相结合的方式，取得了较好的效果。

　　通过数字看培训

　　培训参与度更高。集中培训从4月份开始，举办了4期，共历时40个工作日，361人参训，参训率达到95%，结业率100%。评选出53名优秀学员。329人参与培训需求调查问卷。

　　课程设置更科学。每期10天的集中培训，共设置15节主体课程、2节现场教学、2节体验式教学，晚上设置了3节视频课程、2节交流讨论，共72学时；网络培训历时3个月，设置29节课程，共50学时；在岗培训从1月份开始，历时1年，退役军人局为学员聘请了“一对一”任职辅导员，共聘任310人。

　　学员更加满意。培训利用“问卷星”网站平台，自主设计52节课程的网络随堂满意度调查问卷，共收到学员反馈4290份，对课程内容及教师授课的满意度约为98%，培训内容基本满足了大家多元化的培训需求，增强了培训的吸引力。

　　通过内容看培训

　　按照实际、实用、实效的原则，局移交安置处、退役军人服务中心紧紧围绕计划分配军转干部培训需求，加强培训内容和课程研究。

　　按照强化思想政治引领的要求，加强对退役军人的思想政治教育。拟定习近平新时代中国特色社会主义思想、四史教育等16大类教育内容，通过现场教学、体验式教学等多种形式融入培训中，思想政治教育课程约占总课程量的71%。

　　贴近工作岗位实际，丰富工作能力提升等培训内容。开设了党史学习教育、国家安全观教育、依法行政、领导干部能力素养、保密教育、反腐倡廉教育、最美退役军人介绍经验等课程。

　　通过形式看培训

　　集中培训安排了专题讲座、分组讨论、拓展训练、视频学习、参观见学、心理体验式教学、军转干部谈经验等灵活多样的形式，通过理论授课和专题讲座，强化理论知识学习；通过研学交流、参观见学、体验教学等形式，强化理论联系实际；通过实训演练、拓展训练，强化团队合作意识。在岗培训实施任职辅导员制度，所在单位为学员选派辅导员，由市退役军人局聘任，进行“一对一”业务指导，评定并出具岗位实习鉴定。以网络培训作为辅助式教学手段，网络学习与行政人员继续教育相结合，实现学分互认共享。

　　同时结合建党100周年和党史学习教育，选取“红色退役军人之家”如党史纪念馆、青岛革命烈士纪念馆、青岛市规划馆等作为培训基地，以现场情景教学、体验交流为主要形式，在参观见学项目中组织了“红色之旅”特色培训。

　　通过管理看培训

　　培训实行封闭式管理，全员住训，做到措施到位，无缝管理，培训效果显著。设立班主任，成立了班委和临时党支部，选举班长、书记，下设小组，设立小组长，按照部队管理模式，实行逐级报告制度，发动学员进行自我管理；按照培训作息要求，实行严格的考勤、请销假制度。考勤采取指纹打卡形式，每日6次打卡，还不定时的进行出勤抽查，并及时公示考勤情况，发挥集体监督的作用；每节课后进行课堂学习效果检测，实现学习效果反馈；发放课程满意度调查问卷，进行授课专家、课程质量、实用性满意度调查；工作人员还适时制作培训班温馨提示、守规矩讲纪律等H5动态宣传材料并发布到微信群，对大家进行培训纪律、安全、廉洁参训等教育；培训结束组织结业考试；根据培训过程中的出勤、纪律、学习效果等整体表现，按照15%的比例、自下而上的评选优秀学员，并向单位出具培训鉴定意见。

　　以上举措有效增强了学员的自我约束力。从上课到课后、从学习到考试、从培训到生活、从教师到学员，时时处处实现培训全周期、全过程、全方位、全要素的管理，达到提高培训管理水平和培训质量效果的目的。学员能牢固树立纪律意识，严于律己，服从培训组织管理，积极支持配合培训工作，形成了浓厚的学习氛围，展示了良好的精神风貌。