我市圆满完成2021度转业军官安置工作
来源：青岛市退役军人事务局 时间：2021-12-21
12月20日，青岛市市内四区转业军官安置“公开选岗”会在中国海洋大学国际学术交流中心举行，340余名市内四区安置的转业军官，按类别现场选岗。至此，我市圆满完成2021度转业军官安置工作任务。
科学分类按照服役贡献公开选岗
青岛市退役军人事务局组建立三年以来，始终坚持完善“科学分类、双考排序、公开选岗”的安置办法，根据转业军官职务等级分七个类别考核考试、积分排序，公开选岗。同时，对副团以上和有特殊贡献的转业军官，在岗位设置、考核赋分排序等方面予以倾斜，牢固树立贡献越大、安置越好的导向。
“转业军官凭服役贡献和德才表现立身、靠实绩选岗，我认为非常公平合理，今天我选到建筑施工安全监督岗位，感到非常满意，我将继续弘扬部队的优良作风，永葆军人本色，在新的岗位再创佳绩”，副团职转业军官王笑非说到。
青岛市退役军人事务局有关负责同志介绍到，今年我市转业军官安置压力依旧很大，对此进一步加大工作力度，确保质量不降、标准不减，转业军官安置到行政岗位比例逐年提高，让每一名回青的转业军官得到妥善安置。
人岗相适有效盘活退役军人和安置岗位
两个资源
为了更好的提升转业军官和安置岗位的匹配程度，满足接收安置单位专业人才岗位需求，青岛市退役军人事务局不断创新完善“人岗相适”的安置机制，将军队专业人才与地方急需专业性岗位相结合，在公开选岗前，从安置计划中拿出部分急需紧缺或专业性强的岗位，通过组织转业军官与接收安置单位见面洽谈、考试考核的方式进行“双向选择”，提前确定接收安置意向，有效盘活退役军人和安置岗位两个资源，不断促进人岗相适、人事相宜、人尽其才，实现转业军官安置工作公平性和科学性相统一。
人大代表王平认为，“公开选岗与人岗相适相结合的安置办法，既能做到安置工作与转业军官服役期间德才表现、国防贡献挂钩，又能把转业军官的能力素质、专业特长和接收单位人才需求精准对接，整个安置工作非常的公开透明、科学合理，将国家安置好、使用好转业军官的各项要求落到了实处”。
阳光安置打造风清气正的移交安置
工作环境
选岗现场规范有序、公开透明，转业军官按照“双考”成绩排名依次上台选择岗位，主屏幕和分屏幕上实时显示岗位计划变化情况和选岗结果。市人大代表、市政协委员、纪检监察人员，市直相关职能部门负责同志和驻青部队代表对选岗会全程监督指导。图片
据了解，三年来，青岛市转业军官安置工作始终坚持公开、公平、公正的原则，将“四公开一监督”（公开安置办法、双考成绩、安置计划、安置去向，部队代表、人大代表和政协委员监督）的“阳光安置”办法贯彻始终，打造了风清气正的移交安置工作环境，受到转业军官、部队和接收安置单位的高度好评。
无缝衔接将服务保障落实到
“最后一公里”
据了解，公开选岗结束后，青岛市退役军人事务局将向转业军官所在部队发出报到通知，组织集中报到，为转业军官提供集开具介绍信、转接组织关系、开具落户介绍信、预备役登记等多项业务一体的“一站式”服务，变“到处跑”为“一门办”，让转业军官第一时间感受到“家”的温暖。
据介绍，转业军官上岗后，退役军人事务部门还将进行延伸服务，对转业军官定岗上岗、现实表现情况进行跟踪督导，组织适应性培训，并为每一名转业军官选聘任职辅导员，做好关心关爱工作，帮助转业军官“华丽转身”、再立新功。
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