保障退役军人再就业，山东各界“齐发力”

        近日，《“十四五”退役军人服务和保障规划》出台，退役军人这一群体，在更大范围进入大众视野。

如何更好地帮助退役军人就业、创业？山东因地制宜，精准施测，多措并举保障退役军人就业创业，切实让退役军人获得感、幸福感更足。

落实政策保障，推动就业发展

在2022年1月23日召开的山东省第十三届人民代表大会第七次会议上，省长周乃翔就提出，要有力落实民生保障，圆满完成退役军人安置和滞留部队人员接收工作。

这项工作并不是首次提出，其实早在此次会议之前，山东各地就已经采取了诸多措施，用于保障和落实退役军人就业的问题。

以每年退役军人数量较多的济南长清区为例，如何推进退役军人的就业问题，一直是长清区退役军人事务局的工作重点。相关负责人向凤凰网山东介绍，近些年在疫情的影响下，许多退役军人的创业、就业都出现了或大或小的资金问题。对此，他们专门拨放了退役军人创业扶持贷款，帮助退役军人走出困境。

从2018年，山东围绕国防科技工业军民融合产业实施近30个、总投资约125亿元。到2019年，潍坊高新区建设了山东省军民融合新型工业化产业示范基地。山东各地一直在积极调动各方力量，将解决退役军人就业这一民生保障问题落到实处。

据统计，截至“十三五”末，全省共建成退役军人创业孵化基地(园区)278家，入驻军创企业1828家，带动近万名退役军人实现就业创业，较好地发挥了创业带动就业作用。

企业带动就业，提供优质环境

2022年1月21日，退役军人事务部等12部门发布关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见，并督促中小微企业吸纳退役军人，帮助其实现就业目标。

据统计，2021年的现役军人高达230万，面对庞大的军人群体数量，军人退役再就业是横亘在国家和社会面前的一个亟待解决的民生问题。除了出台相关政策外，企业作为社会中不可缺少的一环，也在积极承担社会责任，主动吸纳退役人才。

早在2021年4月，滴滴出行、阿里巴巴集团、顺丰集团、京东集团4家企业就站了出来，与退役军人事务部联手，为退役军人在31个省市，提供了5.5万个就业岗位。其中包括电子商务、销售代表、仓储物流、交通驾驶等多个岗位类别。

而年初这次意见发布以后，社会上有更多的企业把招聘目标放在了退役军人这个群体上。许多企业把吸纳、培养退役军人作为推动企业发展的重要举措，而退役军人自带的军人属性，也更好的推动了企业团队不断向前。

如今，许多山东企业也积极加入到退役军人就业安置政策中，在许多民营公司的重要岗位上，都可以看到退役军人的身影。

2022年初，在山东省退役军人事务厅发布的2021年度“山东退役军人就业合作企业光荣榜”上，济南、青岛、日照、临沂等地的16家企业都榜上有名。

山东东明石化集团作为中国企业“500强”，自1987年起安置、招录了1000多名退役军人及军转家属，积极践行着大企业的社会担当。

同样作为“500强”的威高集团也积极支持退役军人就业，先后接收了1200名退役军人及军转家属，并每年向退役军人提供200个工作岗位。

这些数据的背后是企业对退役军人的关注和关爱。2022年，随着退役军人事务领域“五大重点工作”开展，企业、社会组织、个人等各方积极因素，都会为退役军人提供更加多样化服务，从而形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。

从政府到企业，退役军人的发展保障工作越来越全面，社会各界努力保障退役军人生活已经成为共识。

今年正值中国人民解放军建军95周年，在迈向第一个百年的历史征程上，相信在社会各界的共同努力下，一定会推动退役军人就业创业这项工作迈上新的台阶。