市退役军人局党组书记、局长孙刚一行到市军休服务中心调研指导“作风能力提升年”活动开展情况和疫情防控工作
来源：青岛市退役军人事务局 时间：2022-03-14
3月9日，市退役军人局党组书记、局长孙刚一行，前往市军休服务中心调研指导“作风能力提升年”活动开展和疫情防控工作。
“‘老兵食堂’每天中午有几个菜？军休干部用餐有什么优惠？来就餐的多不多？对饭菜满不满意？”每到一处，孙刚都详细了解了各项工作开展情况。在为军休干部提供优惠午餐的“老兵食堂”，他不仅详细询问了菜品、菜价和军休干部的用餐情况，还特意要来了每周的菜谱认真查看，要求相关领导时时关注饭菜质量和军休干部用餐满意度。
离开老兵食堂，调研组来到中心医养结合服务站，孙刚详细询问医护人员为军休干部提供医疗服务的细节和落实防疫工作的措施：“军休干部每天有多少人来这里拿药？医生可以为军休干部提供哪些类型的诊断和治疗？可以打吊瓶吗？如果遇到有老干部发烧的情况，防疫工作的流程是什么？”
在了解清楚相关情况后，孙刚强调：“要进一步推进医养结合，联系有资质的医疗单位，为高龄、卧床的军休干部提供上门服务。同时要抓好防疫工作，军休干部，尤其高龄军休干部是易感人群，一定要加强军休干部集中居住院区的测温登记，完善应急预案，守牢疫情防控底线。”
创新思维解决问题
在军休四分中心会议室，负责人汇报了中心开展“作风能力提升年”活动情况，陈述在基层工作中遇到的实际问题和难点问题。孙刚用创新性的指导意见，帮助工作人员打开思路。
“有的军休干部行动不便，无法参加党组织生活，这个问题我建议通过在线视频的办法来解决。让网格员协助不方便出门的老党员联线参会，通过网上支部的形式，保障军休干部享受党员的权利，履行党员的义务。”
“军休干部去军休大学参加活动路太远的问题，我们可以逆向思维，在有条件的分中心开设军休大学分校，让老师辛苦一些过来授课，让军休干部少跑路。”
“开展活动要拓宽思路，可以和银行、企业等单位搞共建，同时吸引电视台、网站等媒体参与报道，扩大影响力，激发共建单位的参与积极性。”
会议结束时，孙刚强调：“要善于打破惯性思维，提升创新意识，一是多利用信息化平台开展工作、管理工作；二是充分盘活现有资源，合理利用外部资源，把这些资源都用到军休干部身上，想方设法提高军休干部的满意度。”
高标准提出工作要求
“军休工作与老年人打交道，要照顾好军休干部的方方面面，这项工作是很难的。但是我看工作人员的热情很高，精神状态很好，采取的思路和措施都很有效，各项工作开展扎实有序，大家辛苦了，感谢你们为军休服务工作长足进展做出的努力和奉献。”
一下午的时间，孙刚一行先后调研了市军休服务中心的6个办公院区，详细查看了院区设施、办公环境和周边网点等情况，对工作人员的精神状态、工作作风，以及近期取得的工作实绩给予了充分的肯定和表扬。随后，孙刚对今后的工作开展提出了更高标准的要求。
“军休干部的活动要多举办、常开展，例如第一届军休干部舞蹈大赛、第一届军休干部戏曲大赛，都可以开展起来。先在各个分中心选拔，然后举办总决赛，邀请电视台等媒体进行直播，提升军休干部参与活动的积极性，让军休干部的文化生活更加丰富多彩。”
“历史遗留问题，要把一系列文件的精神吃透，严格按照政策办事。涉及法律的问题，让政策法规处协助，严格各项手续和流程，明确相关责任，确保各项工作开展符合法律规定。”
调研结束时，孙刚强调，要按照市委、市政府决策和局党组的部署，扎实开展“作风能力提升年”活动，要紧紧围绕“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”能力作风要求，锻炼队伍、推进工作。
市退役军人局副局级领导干部王明生，市军休服务中心党委书记、主任曹文德陪同调研。
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