山东巨野：131名“兵支书”在乡村振兴战场再立新功

近年来，山东省菏泽市巨野县积极探索“兵人才”培养使用新路径新举措，用活用好乡村退役军人资源，充分发挥“兵支书”在乡村振兴中的重要作用，全县131名“兵支书”再立新功。

　　“兵支书”，即担任农村基层党支部或党总支书记的退役军人，是乡村振兴的重要力量。3年来，巨野县注重“兵支书”工作，不断取得新成效。他们的做法和经验，已引起省市领导和相关部门的关注。

　　储备“兵人才”，是做好“兵支书”工作的重要基础。巨野县是兵员大县，辖17镇（街道）、634个行政村（社区），现有退役军人及其他优抚对象2.73万人。其中，有“兵支书”131人、“兵委员”411人。近3年来，该县坚持认真做好退役军人信息的精准采集、建档立卡等基础工作，及时掌握现有退役军人的基本情况，通过调查摸底和初步筛选，储备了一批“兵人才”。

　　优选“兵委员”，是做好“兵支书”工作的重要环节。为优化全县农村干部队伍结构，增强“两委”班子的凝聚力、引领力和战斗力，县委组织部在县退役军人事务局的配合下，积极探索建立了从“兵人才”中优选“兵委员”的新路径新机制，让“兵人才”逐步参与村级事务管理，加强历练，提升本领，为优秀退役军人由“兵”变“帅”、担任“兵人才”奠定了良好基础，提供了施展才能的机会。

　　严选“兵支书”，是做好“兵支书”工作的关键一步。“巨野县委组织部按照个人自荐、组织推荐、党委考察、县镇联审等程序，在优选‘兵委员’的基础上，认真做好‘兵支书’的选拔和使用工作，将政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力较强、带动作用突出、群众评价良好的退役军人，选拔任用到农村党支部书记的岗位上。在2021年的村（社区）‘两委’换届中，全县就有55名优秀退役军人脱颖而出，新当选为村级党支部书记”。巨野县委组织部副部长吴昊说。

　　培养“领头雁”，是做好“兵支书”工作的重要举措。巨野县委组织部、宣传部和县退役军人事务局密切配合，在全县积极开展“最美兵支书”的评选活动，对在基层党建、村庄治理、集体经济发展等工作中成效突出的“兵支书”，加大重点培养力度和对其先进事迹的宣传力度，做到“培养一人、带动一批、示范一片、致富一方”，“兵支书”中的一些“领头雁”竞相而出，领飞前行。

　　唱响“法治曲”，是做好“兵支书”工作的必然要求。为提高“兵支书”的法律意识，增强依法决策、依法管理、依法办事的能力，县退役军人事务局邀请司法专职人员，为“兵支书”不定期举办与“三农”相关的普法培训和讲座，让“兵支书”带头学习和掌握有关法律知识，自觉用于乡村文明治理、家庭邻里矛盾调解等工作，积极打造“枫桥式乡村”。

　　共圆“振兴梦”，是做好“兵支书”工作的奋斗目标。“县、镇党委、政府及相关部门对退役军人的关心和重视，激发了‘兵支书’干事创业立新功的热情和责任感。如今，带领干部群众建设美丽富裕的新农村，奔向美好幸福的新生活，共圆乡村全面振兴梦，已成为全县每位‘兵支书’的奋斗目标和不懈追求。近3年来，全县131名‘兵支书’脱下戎装，不忘本色，以敢打硬仗的决心和战之必胜的信心，身先士卒，既当指挥员又当战斗员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的模范先锋作用，多措并举壮大集体经济，因地制宜发展特色产业，千方百计带领群众增收致富，齐心协力加快乡村全面振兴，值得给予肯定和点赞。希望‘兵支书’们再接再励，继续努力，为乡村全面振兴做出更大贡献！”巨野县委书记冯艳丽说。

　　据统计，去年巨野县131名“兵支书”所在村的村民，人均可支配收入2.87万元。这些村的集体收入平均达到15.6万元，两项收入均已远远超过全县的平均水平。

　　如今，131位“兵支书”务实担当谋发展，切实做到带着群众干、做给群众看、领着群众富起来，村村充满生机和活力，村容村貌和群众的精神面貌发生了可喜变化，乡村振兴打开了新局面。