山东青岛：军休服务中心获市老干部创新工作一等奖

　　近日，山东省青岛市军休服务中心“打造’荣军敬老　情暖军休’品牌赋能离退休干部工作高质量发展”案例，在2022年度全市老干部工作创新奖评选中脱颖而出，获得一等奖。获奖项目体现了军休服务中心在创新军休干部服务方面的最新成果，为全市老干部工作高质量发展提供了可学习借鉴的成功经验。

　　青岛市军休服务中心服务保障军休干部及遗属近万名。中心结合“作风能力提升年”活动，通过搭建“荣军敬老”志愿服务平台、建立网格服务制度、举行第二届“荣军敬老”服务周活动、开展“荣军敬老·情暖军休”服务项目等，全面做好军休干部服务保障工作。

　　一是创新机制，赋能军休服务高质量发展。坚持条块结合，建立横向到底、纵向到边的工作机制。横向发挥退役军人工作领导小组办公室牵头协调作用，加强与民政、卫生等部门的合作，积极链接社会资源，为军休干部提供优先优待优惠；纵向统筹各分中心发挥主体作用，坚持网格员一线服务，实现协调各方、上下联动的工作格局。

　　二是典型带动，发挥军休干部优势作用。在各分中心党委选配一名德高望重的军休干部担任党委委员，引领带动广大军休干部发挥红色资源、专业优势。打造由100余名政治优势、专业优势突出的军休干部组成的军休干部智库，常态化开展志愿服务。通过“军休生活第一步”“开学第一课”、疫情防控等社会公益服务，实现老有所为。

　　三是活动引领，营造荣军敬老尊崇氛围。坚持把军休干部满意度作为项目成效的检验标准。通过事前调研、事中问询、事后回访的方式向军休干部问需问策，并采用访谈、参与式观察及调查问卷等方式进行评估，2022年举办的各项活动获得军休干部的一致认可。

　　今后，军休服务中心将以此为契机，继续深耕“青岛军休　荣军敬老”服务品牌，持续开展“情暖军休”系列活动，不断促进离退休干部工作高质量发展。