“阳光安置”退役军人

“感谢县里‘阳光安置’政策，没有关系背景，也轻松找到了合适岗位，我一定努力把工作干好。”7月16日，通道侗族自治县退役军人李武师说，他在部队服役12年，退役后通过量化考核公开选岗，被安置到万佛山管理处工作，全程公开透明。

为抓好退役军人安置工作，从2013年开始，通道明确对服役满12年的士官、服役期间获二等功以上奖励或战时获三等功以上奖励的士兵等5类人员进行安置。该县出台退役军人“阳光安置”工作方案，严格实行“三到位”“四举措”“五公开”，即政策宣传到位、阳光安置到位、权益保障到位，审核档案、明确岗位、量化评分、自主选岗，公开评分、公开岗位、公开择岗、公开排名、公开结果，努力让安置对象安置前心中有底、安置后心悦诚服。今年，该县有符合安置条件的退役军人20人待安置，待安置期间待遇都不折不扣地得到了落实。

具体安置过程中，通道组织县编办、人社局、退役军人事务局、民政局等部门，对符合安置条件的退役军人档案进行联合审核，按审档情况由县编办提出安置计划，再根据安置对象军龄、学历及是否立功受奖、是否伤残、是否在边远艰苦地区服役等情况进行量化打分，按分值排序，由安置对象自主选择所设岗位。纪检监察机关全程参与安置过程，并在安置程序、监督执纪、追究问责等方面作出明确规定，确保退役军人合法权益得到保障。

对选择自主就业的退役军人，该县按照有关规定进行技能培训，支持他们退役后就业创业。近5年来，该县已对410名退役军人进行安置与推荐就业，其中有81名退役军人安排在事业单位工作。县里还安排200余万元，对72名退役军人返乡创业进行了帮扶，投入180余万元对75名因病致贫、因灾致贫及生活困难的退役军人进行了救助。目前，该县退役军人安置遗留问题为零。