黔南州退役军人事务局三“竞”三“强”提升干部队伍素质

　　一是岗位竞聘强队伍。为不断强化州退役军人事务系统干部队伍，提升管理服务水平，州退役军人事务局党组先后开展了下属事业单位管理七级干部考察推荐和管理八级岗位竞聘上岗。在4月9日举行的竞聘上岗演讲比赛中，6名参加竞聘上岗的同志将自我介绍、个人优势、工作规划等内容撰写成竞聘演讲稿，制作了PPT，在演讲比赛上公开讲演展示，争夺3个管理八级岗位的名额，全局党员干部现场观看演讲比赛并进行评分，最终得分将成为竞聘管理八级岗位的重要指标。

　　二是业务竞演强本领。州退役军人事务局定期开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，盘点各科室一段时间以来开展工作情况和经验做法，增强干部队伍业务素质和总结提炼的能力。在活动中，该局下设的6个科室和事业单位将工作开展情况、工作中的亮点、存在的不足和对下一步工作展望等内容制作成具有文字、音乐、视频、图片的幻灯片，在活动现场进行轮流讲解展示，局副县级以上干部作为评委参加会议并对作品进行逐一点评，局30余名干部职工现场观摩并评分。

　　三是知识竞赛强精神。组织各县(市)退役军人系统加强对党的十九大、十九届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，采取个人自学、集体研学、交叉背诵等方式强学强记，并开展州级业务技能大比拼知识竞赛。从州、县(市)两级竞赛中挑选出最优秀的五名选手组队，到贵阳参加贵州省退役军人事务系统业务大比拼。在省厅业务大比拼中，来自全省各市(州)及省级代表队共10支队伍同台竞技，最终，黔南州代表队荣获“一等奖”殊荣。