浙江省：让官兵获得实实在在的荣誉感

浙江军地在加强军人荣誉体系建设中，坚持从顶层设计入手，着力构建与社会发展相适应的军人荣誉体系，走开了政府、社会、家庭“三位一体”联动模式，营造崇军氛围、帮办惠军实事、激扬强军意志，让官兵实实在在的获得职业荣誉感。

建章立制，形成崇军鲜明导向

“接过宝剑的那一刻，我的深感使命光荣。”9月18日，在浙江省龙泉市新兵入伍欢送大会上，新兵季嘉一从市人武部领导手中接过“从戎之剑”时说：“作为龙泉剑瓷男儿，到部队后我要像龙泉山一样忠诚可靠，像龙泉青瓷一样干净纯洁。”

为入伍新兵赠送“从戎之剑”，是浙江军地探索新时代军人荣誉体系建设的一个缩影。近年来，浙江省力推构建大国防教育格局，采取多种形式的宣传教育、奖励和保障措施培育军人的职业使命感、自豪感和荣誉感，激发军人建功立业、报效国家的热情。

浙江省军区领导告诉记者，推进“入伍、在伍、退伍”军人荣誉体系建设，能够教育引导军人珍惜荣誉，激发不畏艰险，顽强拼搏的战斗精神。

强化仪式感召。今年8月底，浙江省各地隆重仪式欢送新兵，龙泉市为近百名新兵定定制名为“从戎之剑”的龙泉宝剑，现场组织授剑并集体宣誓、唱响战歌，浓厚的氛围感染着每名新兵和观摩的社会群众。龙泉市委书记吴松平说，“通过这一载体，让尚武精神、战斗精神可视化、具体化，能更好地强化官兵当兵打仗的使命担当，帮助新战士系好军旅生涯第一粒扣子。”

强化荣誉激励。“八一”建军节当天，浙江省、市、县三级在主流媒体、新媒体公布上一年度立功受奖的浙江籍官兵相关信息，陈薇院士和1名一等功、38名二等功、1338名三等功官兵上榜。与此同时，他们还在全省2927所中小学校和6235个农村（社区）文化礼堂，张贴当地优秀军人事迹，在机场、车站等重要交通枢纽组织开展尊崇军人宣传，形成全社会尊崇军人的浓厚氛围。

强化政策调节。当前，浙江省正紧前研究贯彻落实《军人地位和权益保障法》具体措施，围绕责任、考核、表彰3个方面进一步制定符合浙江实际、具有时代特点的细化举措。

近年来，浙江省人大立法出台《军人军属权益保障条例》，省委将拥军工作纳入领导干部实绩评价要素、纳入人大执法监督项目、纳入党管武装考评重点，推动拥军服务责任化、刚性化。截至目前，该省11个设区市已连续3届荣获“全国双拥模范城”命名。

社会同力，搭建拥军优属网络

浙江历来有拥军优属优良传统和历史积淀。该省社会化拥军优抚试点单位超300个，建有100余家各类拥军协会，参与商家1.1万余家，参与人员近2万余名，形成了覆盖社会各界的拥军优属网络。

企业拥军、行业拥军逐步成为社会拥军的主体力量。2020年，浙江泰普森集团出资500万元成立拥军专项基金，目前已惠及300余个因病致贫、因灾致贫的浙江籍军人家庭。温州市向社会发出“百镇千户齐拥军”倡议，政府联合1100家教育、金融、医疗、购物、旅游等行业商户为现役军人、退役军人和军属提供便利优惠。

至今已有22年的“你为国尽忠、我为你尽孝”活动，在新时代下持续演绎并不断深化。作为发源地的宁波慈溪市，慈航公益服务中心、“义工联合银行”团队等志愿者队伍常年奔走在服务现役官兵家庭第一线，集聚优质资源突出投向立功受奖、遂行重大军事任务的官兵家庭，激发荣誉的“溢出效应”。

去年以来，慈溪农村商业银行成立300万元“和美荣誉基金”，会同市人武部举办“部行共建•金融惠兵暨立功受奖人员颁奖”活动，向19名荣立军功的现役军人家属共计颁发9.5万元荣誉基金。与此同时，宁波恒康食品有限公司设立100万元“练兵备战基金”，为参加慈溪市岗位练兵比武获得优异成绩的民兵共计奖励5.8万元。

7月25日，第6号台风“烟花”在舟山普陀沿海登陆。受其外围影响，浙江多地遭受暴雨袭击，发生洪水漫堤、部分房屋被淹、城市内涝、道路受阻等险情。灾情就是命令，各军分区（警备区）闻令而动，党员干部踊跃当先锋，连续多日奋战在一线。

“人民子弟兵面对困难时奋不顾身、冲锋在前，给我们温暖的力量，如今我们也要让这种‘温暖’回流。”浙江省慈善联合总会会长陈加元说。

嘉兴市嘉善县举办长三角示范区退役军人网络专场招聘会，协调300余家国有、民营企业通过共享招聘平台为优秀退役军人提供信息技术、制造、服务、行政等多个领域的2000多个岗位。“退役军人的今天就是现役官兵的明天，把退役工作办好办实，将有力促进现役官兵建功军营。”浙江省退役军人事务厅相关负责人介绍，近年来，他们牵头推出“金华市军人军属权益维护代办”“舟山退役军人创业园”“温州瑞安市朝霞映功臣”“嘉兴平湖市致敬光荣之家”等一批首创和品牌项目。

“有形的数字经济，无形的国防意识，让经济建设‘水涨’助推拥军优属‘船高’。”浙江省军区领导介绍，民兵队伍在遂行急难险重任务中发挥了主力军作用，服务主战、保障打赢的格局已经形成。不仅如此，浙江籍官兵在荣誉制度机制的激励下，练兵备战的劲头更足了。去年4月以来，共有39名浙江籍官兵获得二等功以上荣誉。

家庭参与，构建家庭助教助育体系

亲情的力量独具感染催化作用，对官兵坚定报国信念、培育战斗精神的重要补充。基于这一点认识，浙江军地积极吸纳官兵家庭参与，构建家庭助教助育体系。

绍兴上虞是中国“孝德文化之乡”。近年来，上虞军地注重用好乡贤力量，深入推进“大孝大爱”的朴素之情向“大忠大义”的高位之德转化。今年秋季入伍的新兵张国华，临行前参加了一次特别的家庭会议，家族中德高望重的老人与他深谈，殷切期望，深情嘱托。“这是一次难忘的入伍礼，我会在部队刻苦训练、努力工作，不辜负家人的期盼和厚望。”张国华说。

家庭亲情的贯注，成为官兵战斗精神培育的重要动力源。以上虞为例，近3年来，上虞籍官兵在部队立功受奖人数达344人。上虞区人武部政委项延玳介绍，他们在崧厦、小越街道探索施行把获得功勋荣誉表彰的军人姓名和功绩载入功勋簿、荣誉册试点，并协调进入地方史志。

与此同时，他们围绕拥军优属、拥政爱民两个主题，把传承红色文化、忠孝文化贯穿双拥工作全过程，把双拥作为最美传家宝，依托“创新之区、品质之城”建设实践，引入金融、通信、医疗、交通、互联网等重点领域的优质社会资源，为优抚对象办实事解难题160余件，开展服务保障各类活动320余次，推出13个专属优惠政策，解决35起棘手问题，军地结成共建对子60余个，成立双拥志愿队伍256个，设立军人优先标志牌示180余块，提升了广大退役军人和军人军属的荣誉感、获得感。

浙江省军区杭州退休干部休养所士官苌鹏飞父母家中煤气爆炸，母亲和奶奶受伤，高额的医疗费让一家人一筹莫展。了解情况后，该所党委为苌鹏飞申请困难补助，帮助他们一家渡过难关。“我要更加努力地工作，回报部队这个大家庭的关爱。”苌鹏飞感动地说。

嘉兴军分区聚合社会爱心人士和企业家力量，成立“关爱退役军人”协会并设立了关爱基金。以困难救济、就业帮扶、创业引路、先进奖励等不同形式开展“当好娘家人、情暖老兵心”拥军活动，近200名退役军人和现役军人军属得到实惠；兰溪市人武部探索搭建“家庭联盟”平台，把每年的新兵及其父母、所在部队连长（指导员）组建微信群，及时通报官兵在部队表现情况，营造比学赶超浓厚氛围。该人武部还在每年“八一”建军节当天，邀请优秀军人家庭集中座谈，现场视频连线，鼓励子女在部队再立新功。

兰溪市人武部政委崔海青感慨地说，“家庭式”育兵模式不仅为军属安居乐业提供了强有力的支撑，也为部队提升战斗力注入了活力。今年3月以来，有30多名官兵在执行部队各项任务和比武竞赛中斩获佳绩。

近年来，浙江军地还在浙江籍官兵家庭中大力倡行“助力儿郎报国行”活动，通过搞一次教育解疙瘩、写一封家信促成长、联一次视频送寄语、寄一张典型照片激拼劲等“六个一”活动，配合部队培育官兵战斗精神画好“同心圆”。(浙江省双拥办）