宁波市退役军人事务局召开2022年全市退役军人工作会议

         1月21日，宁波市退役军人事务局召开2022年全市退役军人工作会议。会议学习传达了2021年全国退役军人事务厅（局）长会议精神，总结2021年全市退役军人工作亮点工作和特色做法，着重谋划2022年退役军人工作思路，并对岁末年初重点工作进行了部署。

局党组书记、局长王建云出席会议并讲话，区县（市）退役军人事务局和功能园区退役军人事务工作部门负责人作交流发言，市局领导班子成员部署重点工作，市局各处室负责人，局直属事业单位负责人和办公室主任参加会议。

会议指出，2021年，全市退役军人事务系统深入学习贯彻党的十九届六次全会精神和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，始终坚持“打牢基础、突出重点、创出特色、建强队伍”的总体思路，不少工作走在全省、全国前列。全国首创“十小”工作法、“轮值站长”制度、随军家属“互联网+”灵活劳务、“崇军联盟”等特色亮点工作，数字化改革、网络舆情引导、高质量可成长就业创业、智慧军休等工作为全国探索出了可复制可推广的好经验好路子，切实为宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生、高质量发展建设共同富裕先行市贡献了力量。

会议明确，2022年是“十四五”规划实施的第二年。当前及今后一段时期，疫情防控常态化与世界百年未有之大变局深度演化互相叠加，世情国情军情发生深刻变化。宁波市退役军人事务工作要以数字化改革驱动各项业务工作走深走实，提升服务保障能力，守牢风险防控底线，完善政策制度体系，持续深化一批具有宁波辨识度、全国影响力的退役军人工作品牌，加快推动退役军人工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。重点做好以下六方面工作：聚焦数字赋能，打造数字化改革金名片。通过数据驱动、流程再造、制度重塑、管理创新，推动退役军人工作核心业务全面数字化、常态化、制度化。不断完善基础数据库和综合业务平台，打造“数据多元、纵横贯通、高效协同、治理闭环”的退役军人生态服务保障体系。聚焦拥军支前，打造双拥模范品牌。服务部队备战打仗，突出军人“三后”问题的解决，建设双拥城市地标，争取全域争创省双拥模范城（县、区）。聚焦高质量可成长，提升安置就业质量。关注《退役军人安置条例》出台并抓好贯彻，圆满完成年度安置任务。推进“智慧军休”APP全国试点。大力落实退役军人就业税收优惠政策，具化军创“战友式”服务，推动退役军人高质量就业创业。聚焦作用发挥，加强思想政治建设。组织“老兵喜迎党的二十大”系列活动，开展“新时代退役军人奋斗榜样”专题宣传。加快推进“轮值站长”智治场景应用与“141”平台贯通工作。发挥“兵支书”引领带动作用，规范退役军人志愿服务。聚焦能力提升，推进服务保障体系建设。高质量完成年度全国“示范型”退役军人服务中心（站）创建任务，持续提升服务保障体系工作人员能力素质，推广应用“轮值站长”智治场景迭代升级。聚焦共同富裕，提高权益保障水平。根据国家、省部署落实国家、省基本优待目录清单，科学调整部分优抚对象抚恤和生活补助标准，维护退役军人正当权益，稳扎落实困难退役军人帮扶援助工作实施细则。（宁波市双拥办）