湖南韶山：开创退役士官就业安置新局面

  　湖南韶山市退役军人事务局成立以来，不断探索一条有效提升士官素质能力、激发其热情潜能的安置之路。自2020年确定并推出“转业士官参加公开招聘事业单位工作人员考试”这一举措两年来，共招录安置士官入编9名。

　　为妥善解决部队官兵“三后”问题，把退役军人作为重要人才资源安置好、使用好、作用发挥好，韶山市委组织部、退役军人事务局、人武部、人社局等安置工作成员单位通力合作，打通“留位、综评、公招、监督”等各安置环节，并制定了公开安置政策、公开考核分数、公开安置岗位、公开选岗和接受市纪委、社会监督的“四公开一监督”的阳光安置政策，形成了一套“顶层重视＋政策倾斜＋优中选优＋阳光公开”的安置工作模式。

　　在韶山市清溪镇退役军人服务站工作的陈让海，是通过2020年乡镇事业单位公开招聘考入的。他当年4月退役回乡，待岗期间积极学习、勤勉工作，积累了较多的退役军人事务工作经验，清溪镇党委将其作为年轻后备干部重点进行培养。如今，陈让海又加入到乡村振兴的“战场”。作为清溪村网格管理联点点长、驻村工作队员，他与其他驻村工作队员一起，全面实地走访调查，积极建言献策，协同扶贫专干解决防返贫问题34个，政策未落实问题27个。“这个伢子做人做事认真负责，吃得苦、霸得蛮，是个能为我们老百姓解决问题的好干部。”获得过陈让海帮助的村民庞志伟对他作出这样的评价。

　　近年来，韶山市退役军人事务局不断探索从“军装”到“工装”转换的新思路、新方法，持续做好退役士兵社会保险续接、退役军人专场招聘等多项工作，2021年实现超额完成新增退役军人就业工作任务，开创了韶山市退役军人就业创业新局面。