陕西省帮助退役军人解决就业难题

 　　近日，陕西省退役军人事务厅联合省人力资源和社会保障厅、省工商业联合会开展2022年退役军人就业服务季活动，打出就业能力提升、岗位开发供给、就业供需对接等“组合拳”，帮助退役军人解决就业难题。

　　就业服务季活动从4月初持续至6月底，服务对象为自主就业的退役军人、逐月领取退役金的退役军人、待业的退役军人、有就业意愿的随军家属等。活动除了开展政策宣讲咨询和就业信息服务、深化信息化平台动态精准就业服务外，还通过开展“上门行动”走访自主就业退役军人，及时帮助退役军人解决实际困难。

　　开展退役军人就业能力提升服务。推进“教培先行、岗位跟进”培训就业模式，通过与企业提前对接和与中介、培训机构合作，用足用好国家职业能力培训政策，推行订单式、定向式、定岗式培训，促进供需精准对接。

　　加强优质就业岗位开发供给服务。重点对接陕西高校、科研院所、国有企业、重点民营企业、退役军人创办企业以及与退役军人联系紧密的中小微企业等，归集更多更优更准的就业岗位，并加强复工复产企业用工监测，了解企业用工需求，广泛收集各类岗位信息。

　　优化招聘就业供需对接服务。各地在就业服务季期间至少举办一次退役军人专场招聘会，对在招聘会中没有找到合适岗位的退役军人，搞好特殊岗位就业咨询登记，做好二次岗位匹配服务。

　　创新就业渠道，拓宽就业领域。健全完善消防、交通、安保等行业专招直招退役军人模式，规范运行机制，提高招用数量质量。结合平台经济、养老服务业等新兴行业发展，精心打造一批就业带动项目。

　　提供全方位创业扶持服务。巩固提升退役军人就业创业基地的孵化能力，定期开展创业指导，引导退役军人因地制宜、发挥优势，实现有基础、有特色、有前途的创业。筹建陕西省退役军人就业创业促进会，建立军创企业库，探索搭建陕西省退役军人创业创新成果转化平台，落实落地有关优先优惠措施，为退役军人创业提供良好营商环境。

　　做好新退役返乡和就业困难人员重点服务。组织2021年返乡自主就业退役军人适应性培训和免费技能培训，接续提供职业指导、岗位推介、求职应聘等服务，完善就业困难退役军人常态化、精准化帮扶援助机制，通过职业指导、职业介绍、职业培训、公益性岗位安置等途径帮助其实现就业。