广东韶关：“五个导向”让退役军人获得感成色更足

 　　韶关市退役军人事务局立足自身实际，以思想“破冰”引领能力“突围”，以实干担当推动退役军人工作高质量发展，着力在“强能力、提效能、优服务”上下功夫，突出“五个导向”，推动能力作风建设走深走实，让退役军人获得感成色更足。　

　　突出目标导向，明确主责意识。韶关市退役军人事务局结合工作实际，制定出台《2022年韶关市县（市、区）退役军人事务工作综合评价标准》等专项工作文件，为扎实有效开展工作提供精准指引和有效遵循。　

　　突出学习导向，提升业务能力。市局制定出台《韶关市退役军人事务局开展2022年度“双周讲坛”活动实施方案》，按照“领导示范讲、科长必须讲、其他干部积极讲”原则，掀起业务大学习、岗位大练兵、能力大提升的热潮。坚持“干部干中学”，通过上门走访慰问、常态化联系、不定期电话抽查等方式，市局广泛听取退役军人及优抚对象意见建议，促使其本职业务精、相关业务通、其他业务懂。　

　　突出责任导向，强化守土有责。市局制定《党组会议议定事项督办落实制度（试行）》，对督办事项实行分解立项——跟踪督查——综合反馈机制，根据议定事项办理的难易程度、环节多少予以确定办理时限，实行每月滚动督办。

　　突出问题导向，聚焦矛盾化解。结合韶关市“改革攻坚规范治理年”契机，市局全面梳理影响制约退役军人事务工作发展的5方面18个问题，直面矛盾难点，明确主攻方向，坚持分类推进，确定学习、研讨、调研、实践、查摆、整改“六步走”工作链条。　

　　突出效果导向，巩固落实成果。市局实施“台账式管理、项目式推进”检验效果落实机制，推动能力作风建设有效转化成各项工作成果。今年来，全市共为退役军人和享受定期抚恤补助的优抚对象发放慰问金约446万元。