河北邯郸：全面完成今年政府安排的退役军人选岗工作

 　　今年，退役军人安置时间总体早于往年。邯郸市退役军人事务局精心谋划部署，强化工作举措，狠抓督导落实，确保高质量、高标准完成年度安置任务。截至9月5日，全市363名政府安排工作退役士兵和退出消防员全部完成了公开选岗工作，年度安置对象满意度显著提升。

　　提早安排，倒排工期，紧盯安置工作进度

　　接收今年政府安排工作退役士兵和退出消防员档案后，第一时间研究制定安置工作时间表，倒排工作期限，明确目标任务。6月20日，组织全市退役军人安置系统召开2022年度退役军人档案移交和政策培训会，根据今年安置时间总体要求，明确各环节工作时间节点，强调今年安置政策要求，严肃年度安置工作纪律和责任。会后，全力指导督促各县（市、区）尽快完成档案审核、报到登记、办理落户、转接组织关系等工作，为顺利及早完成公开选岗工作奠定基础。7月底，将今年安置工作开展情况列入全市退役军人事务系统重点工作督导清单，安排16个督导组定期深入县区进行现场督导，查看台账资料，掌握工作进度，了解问题困难，对安置工作推进缓慢的，直接与当地退役军人安置工作领导小组组长见面座谈，研究改进工作举措，切实传导工作压力，形成全市统一安置步调的工作局面。

　　严把政策，深挖潜力，提升安置岗位质量

　　8月2日，全省2022年度退役军人安置工作电视电话会议结束后，市退役军人安置工作领导小组将会议精神及贯彻落实意见，及时呈报市委、市政府主要领导并印发通知传达会议精神，对切实提高今年安置质量提出了明确要求。截至8月22日，市本级和各县（市、区）均召开了退役军人安置工作领导小组会议，严格按照有关政策规定、原则和要求，制定工作方案和安置计划。全市共制定政府安排工作退役士兵和退出消防员安置计划439个，占应安置人数363人的120.9％，其中仅事业单位岗位就有400个（占比达110.1％），国有企业岗位39个，安置计划质量较去年稳步提升。

　　注重教育，用情引导，尽早完成选岗任务

　　加强待安排工作期间教育管理，通过组织召开座谈会、顶岗实习等方式，让今年安置对象返乡后尽快了解地方工作现状及当前就业形势，调整心理预期，适应地方工作环境。及时组织适应性培训，结合疫情防控要求，采取线上网课培训方式统一组织，科学设置培训内容，提高课程针对性和实用性，并安排市安置办专题讲解安置政策、就业环境、择业辅导等内容，深受培训对象的欢迎。公开选岗前切实开好培训会，从严从细讲清规定程序和选岗要求，对受疫情影响不能参加选岗的，开辟委托选岗“绿色通道”，多措并举保证了政府安排工作退役士兵和退出消防员公开选岗工作平稳顺利完成。