江苏常州：军休保障服务中心推行“456”工作法

 　　军休干部们蕴含着丰富的革命精神和厚重的文化内涵，是新时代思想政治教育的宝贵财富。近年来，江苏省常州市军队离休退休干部保障服务中心（以下简称常州市军休中心）认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇，深入挖掘军休干部的红色资源，把红色传统从记忆中、展柜里、书本上请到现实中来，结合工作实际创立“456”特色工作法，让红色力量不断照亮前行的方向，成为丰厚的精神养分和强大的发展动力。

组建“4个队”，发挥军休干部余热

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。常州市军休中心积极发挥军休干部党性强、修养高的政治优势，突出他们对党忠诚的精气神，把立德树人作为根本任务。

　　一是发挥政治优势，组建红色宣讲队。组建“老兵有故事”宣讲队，依托道德讲堂、乡村振兴学堂、“开学第一课”与“毕业党课”等平台，先后走进机关、军营、学校、企业、社区等为党员群众宣讲百余场，让红色理论“种子”根植于党员、学生心中，打通了宣传群众、服务群众、凝聚群众的“最后一公里”。

　　二是发挥文艺优势，组建文化送演队。成立“兵心向党·回声嘹亮”红色文化送演队，打造“回声嘹亮”合唱队、“舞动暮年”舞蹈队、“雅韵清风”小乐队、《我的名字叫老兵》音乐情景剧等活动品牌，构建以电视台、网站、抖音为基础的互融互通、纵横有致的宣传矩阵体系，收到了军休服务工作高效满意、军休干部积极回馈社会的双赢效果。

　　三是发挥专业优势，组建老兵先锋队。在社区设立“五心党建驿站”，形成以“党员活动站、网格管理站、社情民意站、党群议事站、志愿服务站”为一体的综合性党建阵地，军休干部们在医疗咨询、心理咨询、家电维修、扶贫帮困、知识普及等领域发挥专业优势，用初心点亮民心，把实事办到心坎。

　　四是发挥威望优势，组建便民服务队。鼓励军休干部主动充当“社区热心人”“居民好帮手”，积极收集社情民意、提供志愿服务，为社区相关工作出谋划策、调解邻里纠纷。长期帮扶社会弱势群体，认领社区贫困孩子儿童节微心愿、看望社区困难老党员、参与“周末关爱”扶贫救困公益活动等，持续传递关怀与温暖。

达到“5个一”，实现红色资源赋能

　　弦歌不缀，薪火相传。近年来，常州市军休中心竭力为军休干部搭建发光发热的平台，借力媒介资源，进一步激活红色动能。

　　一是编撰一本《征旅记忆》书籍。常州市军休中心始终牢记军休干部的历史功绩，全面梳理军休干部在革命年代浴血奋战、国家建设攻坚克难、退休生活发光发热的感人事迹，把每一名有故事的军休干部打造成一部红色文化教科书，共甄选44位军功显著的军休干部事迹，编撰20万字《征旅记忆》系列丛书，让英雄的故事历久弥新。

　　二是印制一套《红色印记》画册。通过采撷军休干部青春热血撒军营的珍贵画面，定格军休干部福泽社会暖民心的精彩瞬间，鼓励军休干部撰写浴血征战、练兵备战、守卫边防和服务社会等回忆篇章，印制一套《红色印记》画册，追溯“红色记忆”，重建“红色档案”，成为传承红色基因、弘扬传统文化的鲜活教材。

　　三是摄录一部《永不褪色的记忆》影片。围绕“军魂不朽”“壮志凌云”“赤忱永续”三大主题，讲述军休干部无畏生死、浴血奋战、保家卫国的勇往无前的革命事迹，以及他们“以身许国，风华正茂投身国防事业”的不懈钻研和矢志跟党走、余热献社会的不变初心。

　　四是打造一个老兵直播间平台。在新媒体腾讯看点平台创建“老兵直播间”，以“舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民”为要义，组织军休干部当主播直播“带课”，　助力军休干部成为新时代的宣讲员、新理论的播种机，弘扬“红色文化”，传承“红色基因”，让“红色宣讲”走“新”更走心。

　　五是创建一家爱国主义教育基地。以军休干部事迹展陈馆为依托，通过图片展板、实物展柜、影像视频、现代光影等全媒体形式，展现军休机构的历史沿革，再现军休干部峥嵘岁月和充实的晚年生活，构建实体展馆与网上展馆相结合的教育体系，打造党员群众的红色精神家园。常州市军休中心军休干部事迹展陈馆2021年被评为市级爱国主义教育基地。

深化“6个红”，提升保障服务质效

　　常州市军休中心持续在“具体”和“细节”上发力，在“落细”和“落小”上做功，整合社会优质资源，力求在服务上出成效。

　　一是培育“多彩晚年”项目，激活红色文化。中心努力探索军休干部喜闻乐见的学习内容，创办了书法、绘画、声乐、非洲鼓等多个兴趣特长班。2022年6月，常州老年大学军休分校正式成立，充分利用老年大学的专业师资和教学计划，立足军休工作特点，为军休干部的学习和生活注入了鲜活内涵，丰富军休干部的文化生活需求。

　　二是培育“阳光法律”项目，致力红色护航。与3家法律机构同步开展“阳光法律”护航项目，设立“公益法律服务站”，借助“外脑”和“智库”，为军休干部提供一对一的法律咨询和援助，主动为军休干部解决合同纠纷、财产纠纷、赡养义务等涉法涉诉的相关疑难问题，让法治阳光温暖军休干部。

　　三是培育“巾帼家政”项目，彰显红色关怀。推行“多元化”家政服务，与常州市巾帼咨询服务发展中心建立协作关系，聘请专业人员、组织志愿者队伍定期上门提供爱心保洁服务，将细节做到极致，让服务更有温度，让关爱更有深度。

　　四是培育“健康养生”项目，助力红色康养。以家庭医生签约为抓手，提供科学、规范干预诊疗方案，实行动态跟踪随访管理，做好军休干部健康“守门人”。每年组织军休干部健康体检、邀请专家教授解读体检报告、开展健康知识讲座、上门巡诊，对日常生活饮食、合理用药、科学养生等方面作讲解，让军休干部足不出户就能享受优质的医疗资源。此外，在老年大学军休分校开辟太极养生课堂，将太极拳融入日常，让军休干部在学习中收获健康，用心用情打造军休干部颐养之家。

　　五是培育“乐享智能”项目，点燃红色引擎。紧贴军休干部使用信息化工具存在的困难和需求，中国移动常州分公司雪中送炭，组织志愿者队伍采用现场讲解、实操演练等方式，指导微信、支付宝、滴滴出行、淘宝等手机应用软件使用，帮助高龄军休干部不再为“码”所困、望“机”兴叹，得以拥抱信息时代、乐享智能生活。

　　六是培育“手手相牵”项目，传递红色力量。与多家单位签订党建共建协议，通过“契约化＋信用”模式，打破军休中心在组织活动、协调资源、服务保障等方面瓶颈，在党建活动、医疗卫生、金融服务、法律援助、走访慰问等方面精准服务军休干部，形成了“1＋1＞2”的良好局面。

　　常州市军休中心在省厅的关心指导和局党组的正确领导下，不断完善“456”工作法，在新征程上找准目标靶向，切实把各项举措转化为推动军休工作高质量发展的生动实践，先后荣获全国军休工作先进单位、全国敬老文明号、江苏省文明单位、江苏省五星级档案室等50多项荣誉称号。