福建泉州：加强转业军官教育培训

　　今年以来，福建省泉州市高度重视转业军官教育培训，将泉州市委党校和泉州师院作为培训基地，进行集中脱产学习。2022年，全市组织20名2021年安置的转业军官赴泉州师院参加为期一年的专项培训活动。军转安置期间，进行全员集中脱产学习，对44名转业军官开展为期一周的适应性培训和2个月的岗前培训。按照“学用结合、按需施教、注重实效”原则，顺应转业军官角色转换需要，不断创新教育培训模式，引导和激发广大转业军官热爱泉州、融入泉州、奉献泉州的热情，取得了可喜的成效。

转业军官进高校专项培训走出新路子

　　一是把好培训对象关。专项培训对象为上一年度计划分配安置在该市的军队转业干部。重点选送安置到专业性较强的部门或安置岗位相对专业化、学历要求较高的人员；副团职及以下的行政干部或专业技术9级及以下的技术干部；年龄45周岁以下转业军官。

　　二是把好培训专业关。着眼转业军官转型需要，立足转业军官安置的实际岗位专业需求，在泉州师范学院所开设的普通全日制本科58个专业中，有针对性地从文学与传播学院、教育科学学院等选择13个专业，学员选修专业由转业军官本人提出申请，经所在单位及主管部门同意，报同级退役军人事务局审批，用人单位和转业军官如有特殊专业需求，可申请另设。

　　三是把好培训管理关。认真指导泉州师院建章立制，建立健全管理制度，强化对学员的精细化管理。充分发挥临时党支部，班委会作用，学员按照有关规定，把党组织关系接转到泉州师院党委，参加组织生活以及泉州师院党委组织的各项活动。

　　四是把好培训方式关。深化“泉州试点模式”，紧扣专业化、突出个性化培养，科学设置核心课程，培训采取1＋X（融入式＋插班授课、集中授课、线上网络课程学习、现场教学、跟岗实训、异地培训、兼任国防教育宣传员、导师制教学）模式进行。突出个性化培养，科学设置核心课程，为每位学员量身定制“一人一目标，一人一方案”，努力提高学员学习的针对性和有效性。

转业军官适应性和岗前培训取得新成效

　　一是创新培训课程。设置各类专题辅导课程，切实增强教学的针对性和实效性，做到学以致用，用以促学。在培训期间，组织开展“军转话军转”座谈会，邀请成功转型的转业军官为学员们解答今年的安置政策。

　　二是创新培训方式。组织开展以红色教育为主题的培训，深入泉州经济建设第一线，走乡村、下企业、进厂房，参观重点工程建设、文化创意园区、美丽乡村建设；增设战友讲堂，邀请优秀转业军官结合自身实际，与学员互动交流，面对面进行《身边人讲身边事——转换职能、再立新功》《谈转业军官如何实现角色转变》等课程辅导。

　　三是创新培训管理。成立班委会，合理配备班委会成员，配合班主任开展教学工作；建立互动平台，举办《学员论坛——战友讲堂》，推荐代表在论坛上发言，畅谈培训感受，为学员提供锻炼平台；营造学习氛围，组织篮球赛、乒乓球赛、登山比赛和设计宣传墙报等活动；评选优秀学员，制订《优秀学员评选办法》，对学员参训期间的各项表现进行量化考核，包括理论学习、读书笔记、党性锻炼、出勤情况等。