福建泉州：“三变模式”搞活退役士兵适应性培训

　　福建省泉州市每年接收退役士兵近2000人。近年来，泉州市退役军人事务局在福建省退役军人事务厅的具体指导下，主动探索创新，逐步打通适应性培训存在堵点。2022年，泉州市秋季接收安置返乡退役士兵线上培训参训率100％，完成率超过74.8％，力争年底前100％完成。　

精准问需，变“大锅饭”为“自助餐”

　　培训课程参考《自主就业退役士兵适应性读本》，融入泉州本地特色内容，设置87学时，内容包含《百年奋斗史映照新征程》《角色转换和心态调整》《离队报到规定与社会保障政策》《安全保密》以及泉州本地宣传片等9个模块，针对性地为返乡报到的退役士兵提供安全保密教育、退役政策、心理调适、职业指导等课程。其中，泉州本地宣传片模块主要提供抗美援朝老兵纪录片《烽火记忆》、退役军人创业故事《爱拼敢赢　不负戎装》、泉州市退役军人就业创业园地介绍短片等，课程丰富、内容生动，引导退役士兵主动学习。

创新方式，变“单一教”为“复合学”

　　转变传统教学模式，采取“线上＋线下”培训方式，采用“适应性培训＋技能＋就业”等复合式培训模式，实现退役军人、用人单位和培训机构三方需求精准对接，打通就业培训最后一公里。一是设置线上培训专区。在“泉州市退役军人事务局”微信公众号上设立“适应性培训”专栏，点击专栏即可注册登陆学习。二是组织线下专题讲座。组织退役士兵座谈，宣传线上培训课程及要求，介绍返乡报到流程，推介有用工需求的企业岗位及年度省级退役军人免费教育培训目录，同时邀请省、市两级退役军人就业创业导师现场授课，解答退役士兵当前遇到的问题，提供全方位服务。

跟踪问效，变“督促学”为“主动学”

　　一是微信群晒进度。为2022年度秋季返乡的退役士兵建立微信群，固定时间段公布每位学员的学习进度，直至全员结业。对未学习、学分未到的予以及时提醒，接受每位学员的监督，有效激励退役士兵按时完成培训。二是参训率比绩效。将退役士兵适应性培训参训率、完成率纳入年度绩效考核内容，对参训率、完成率低的单位予以通报，督促县（市、区）及时跟踪每位退役士兵的学习进度。