扬州邗江：“1+N”助力退役军人实现更加充分更高质量就业

扬州市邗江区始终把退役军人就业创业工作作为重要政治任务，摆在突出位置，狠抓落实，始终秉承“凡是有适合退役军人的岗位我们竭力推荐、凡是有就业意向的退役军人我们坚决帮扶、凡是未就业的退役军人我们坚决负责到底”的工作态度，不断擦亮“戎耀好地方、共创好未来”就业服务品牌，努力打造“1+N”邗江模式，即一站式线上就业服务平台，线下专场招聘会、线上直播招聘会、企业专场双选会、与名优企业签订战略协议、组建退役军人就业创业促进会等“N”项系列配套服务活动，形成政府主导、部门协作、社会参与的浓厚氛围，持续擦亮邗江区“戎耀好地方”推进稳定就业的金子招牌。

一、搭建“新”平台，促进退役军人与企业双向交流

为最大限度满足邗江区退役军人和各类用工单位的需求，聚焦退役军人就业导向，邗江区依托扬州生活网，搭建了“戎耀好地方、共创好未来”线上招聘平台，促进更多社会组织、企业加入提供就业的“朋友圈”，先后招募90余家拥军企业入驻，提供了3800余个优质岗位。

借助“互联网+”推进就业。线上招聘平台支持二维码形式分享，方便退役军人相互传阅、交流岗位信息，并支持线上简历投递，实现供需双方“端对端”线上沟通。加大微信公众号、朋友圈海报、求职微信群等渠道推广力度，扩大网络招聘平台的知晓度。先后在扬州生活网、扬州招聘人才网等微信公众号平台发布招聘信息1000余条，阅读量累计3W+。

截止目前，“戎耀好地方、共创好未来”线上招聘平台访问量达11万余人次，累计收到简历10597份，1753人达成就业意向，近600人签订就业协议。

二、落实“高”定制，组织退役军人线下专场招聘会

线上推进的同时，线下活动也在不断发力。为退役军人量身定制的线下专场招聘会先后在万达广场、区公安分局圆满举办，有招聘退役军人需求的国企、上市公司、本土明星企业，以及城管、公安、消防等单位，共计40余家参加，提供综合行政执法、公安辅警、消防救援战斗员、消防救援班长、通信员、驾驶员、安防监控员、设备员等高匹配度岗位300多个，包括政府购买服务的岗位38个。

活动在线上平台推广的基础上，还利用抖音号、视频号等新媒体，加大推广宣传力度。据统计，活动曝光量累计超5万+，共有150多名退役军人报名参加，现场收到退役军人就职简历超600份，达成就业意向35人，入职16人。

同时，还注重挖掘党政机关部门的吸纳就业潜力，根据退役军人学历、专业、特长等情况，积极向村、社区和执法单位定向推荐符合条件的优秀退役士兵，先后20余人走上乡村振兴、社会治理等岗位。

三、达成“双”选择，缔结退役军人与企业双向互动

为退役军人提供一次沉浸式的直观互动机会，促进退役军人与企业的双向互动交流，邗江区不断创新方式方法，开展“戎耀好地方、邗江好企业”双选会。活动期间，参会退役军人在资深HR全程指导下，走进邗江本土明星企业扬州华鼎电器有限公司和扬州德云电气设备集团有限公司学习参观，深入公司园区、办公区域、生产车间和生活服务区，详细了解产品的生产工序、企业的管理理念和发展形势，以及用工需求、薪酬待遇和发展空间。

通过双选会，精准对接企业与退役军人的需求，展示邗江企业风采，提高退役军人就业的积极性，为企业引进人才的同时，提高退役军人就业率。退役军人的良好素质和突出贡献，也为企业生产和发展注入了新动力。

双选会活动中，33名退役军人走进企业参观学习，现场达成就业意向18人。活动中，还专门建立了企业HR与退役军人沟通群，以便后期继续沟通交流，持续助力就业。

四、开设“直”通车，拓宽退役军人求职新渠道

为适应疫情发生后的“新常态”，邗江区运用当下火热的直播技术，开展“戎耀好地方、一起向未来”直播招聘会，以新颖的形式，增强互动性。

直播招聘会以政策宣讲、经验交流分享会等形式，开设就业指导“云”课堂,邀请退役军人事务员、杰出退役军人代表、资深HR等，引导退役军人就业创业，普及专业知识，开展在线互动交流。还通过名企带岗“云”招聘，邀请有较强招聘需求的企业走进直播间，详细介绍企业招聘岗位情况，面对面答疑解惑、端对端活动交流，并利用线上招聘平台“一键”完成简历投递、协议签订。