陕西：扎实帮助退役军人稳就业

　　今年以来，陕西省退役军人事务系统坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府稳就业工作要求，聚焦促进退役军人更加充分和更高质量就业，准确把握退役军人就业创业特点规律、现实需求，全员比对核实实名制登记信息数据，全力推动动态精准就业服务系统建设应用，深入开展退役军人就业服务季活动，注重以创新举措推动优惠政策落细落地，政策、活动、服务多重效应持续释放。

　　加强组织领导，工作落实有力有效

　　一是科学筹划精心部署。召开全省退役军人就业创业工作推进会及调度会，结合贯彻落实中央经济工作会议和《政府工作报告》精神，全国、全省稳住经济大盘及各次稳就业工作专题会议精神，分析研判形势，研究落实举措，列出责任清单，逐项推进落实。精心组织开展“2022年退役军人就业服务季”活动，研究推出9个方面服务举措，千方百计稳定和扩大退役军人就业。

　　二是成立专班强化领导。专门成立厅稳就业工作专班，各市（区）退役军人事务部门成立相应组织领导机构，夯实各级领导责任，定实各项方案计划，形成领导主抓、专班专抓、机关合力、上下联动、系统推进的工作格局。

　　三是完善机制促进落实。建立并坚持“周报告、月分析、季调度”稳就业工作机制，以周保月，以月保季，以季保年，各项工作稳扎稳打、压茬推进、力求实效。广泛开展调查研究，查找梳理问题，研究分析原因，针对性做好整改。对于示范强、辐射广的经验做法，及时总结提炼，在全省推广宣传。专项调研退役军人高职扩招、税收优惠、创业贷款等政策实施情况，为及时调整完善既有政策和落实举措提供了依据。

　　强化就业导向，教育培训提质增效

　　构建完善适应性培训、技能培训、学历教育有机结合的培训体系，加快提升退役军人职业素质、技能水平，促进赋能就业。

　　一是全员开展适应性培训。按照“即退即接、即接即训、即培训即就业”原则，采取线上线下相结合、报到与培训相结合、军地相结合等多种方式，建立“您返乡后的必修课”课程体系，组织开展政策宣讲、心理调适、职业指导、人才测评、就业推荐等内容的适应性培训137场次。

　　二是精准实施技能培训。落实“教培先行、岗位跟进”要求，制定《陕西省退役军人就业创业培训工作管理试行办法》，建立培训机构信息黄页和教育培训实名台账，动员4930多人报名参加免费技能培训。积极推动产教融合、校企合作，开展茶产业、生态养殖、国家职业资格游泳救生员等“订单式”“定向式”“定岗式”培训4300余人，促进参训即入职、供需互利共赢。

　　三是全力支持学历提升。鼓励退役军人特别是退役大学生士兵“先入校回炉、再就业创业”，安排在校入伍的退役大学生士兵返校复学5900余人，组织736名符合条件的退役大学生士兵报名参加专升本学历教育，为退役军人实现高质量就业奠定良好基础。

　　紧盯关键指标，招聘服务务实到位

　　着眼打基础、利长远，做深做实迎接退役军人返乡、就业服务季等年度规定动作。

　　一是搞好迎接返乡减增量。把每年返乡的自主就业退役军人这个新需就业增量作为重点服务对象，“一站式”做好报到登记、户口办理、组织关系转接、社保接续等12件事项，逐一建立联系，摸清底数需求，分类提供复学升学、技能培训、招聘服务、创业扶持、困难帮扶等服务。

　　二是做好常态招聘提质量。按照“办好永不落幕的招聘会”要求，紧盯“达成就业意向人数”“最终签约率”等关键指标，建立健全供需对接机制，提供用工指导、政策咨询、劳动关系协调等跟踪服务。市县两级集中发布招聘信息每月不少于3次，至少举办1次退役军人专场招聘会。联合省人社、省工商联等部门开展“春风行动”“2022年退役军人就业服务季”“戎耀三秦·职等你来”网络直播专场招聘等系列促就业活动，线上线下同向发力、联动互补、接续不断，基本做到了“月月有岗位，季季有活动”。

　　三是拓宽就业渠道扩容量。积极研究推出支持退役军人到乡村、到开发区、到民企、到基层、到学校、到个体工商等领域就业的具体举措，拓宽退役军人就业领域。开展“2022年陕西省民营企业招聘月活动”，走访大中小型民企1300余家，开发退役军人适合岗位近万个、促进就业近千人。鼓励面向基层就业，支持1.2万余名退役军人回村（社区）任“两委”班子成员，帮助156名退役军人专招入职社区工作者，为报考公务员和参加事业单位招聘的1250余名大学生退役士兵落实了加分政策。完善政法、交通、消防等行业直招专招退役军人模式，帮助近600名退役军人专招入职公安辅警、专职消防员等。指导延安市研究下发了《关于在全市中小学开展军事教官进校园工作的意见》，有力有效地推进军事教官进校园工作，取得初步成效。

　　强化服务保障，就业基础更加扎实

　　一是实名登记清底数。结合全省退役军人优待证的申领发放，比对核实劳动年龄段退役军人就业失业实名制登记数据，实施建档立卡、分类管理和动态监管，推进就业管理全覆盖、帮扶精准化、服务精细化，已完成实名登记38万余人。二是应用系统优服务。深化应用退役军人动态精准就业服务系统并启动二期建设，注册使用15.2万人，上线用工企业1805家，提供岗位3.5万个，发布政策资讯1500多条，为退役军人就业搭建起“精准匹配、不断线”的服务平台。

　　三是兜底帮扶抓精准。针对就业困难人员落实“一人一策”实名帮扶，帮助2767余名困难人员实现就业，公益性岗位等手段兜底就业490余人，消除退役军人零就业家庭169户。