山西阳泉：探索优秀“兵支书”培养体系

　　为进一步发扬军人能吃苦、能战斗的优良作风，积极鼓励广大退役军人为家乡添彩，推动乡村振兴，山西省阳泉市大胆创新、积极探索，建立了较为完整的“选、育、管、用、助、宣”“兵支书”培养体系，有效调动了退役军人的积极性、主动性、创造性，形成了“优秀兵支书”不断涌现的生动局面。

　　“选”——严格标准选人。市县乡村四级退役军人事务部门全面掌握、仔细梳理辖区内退役军人详细信息，对照村（社区）“两委”成员任职条件，将政治素质好、道德品行好、治理能力强、服务能力强的退役军人全部纳入台账管理，实行动态更新。

　　“育”——强化军地培养。全面推进落实退役军人军地双重管理职责，科学制定退役军人培育计划，按照“发现苗子、持续跟踪、推荐岗位、培养成才”的步骤，实施退役士兵村干部培养工程，精细、精准发现一批、培养一批、上岗一批。

　　“管”——加强考核管理。制定《兵支书考核指标体系》，明确执行能力、管理能力、工作实绩、党风廉政等考核内容，明确“兵支书”责任，以责任落实促进“兵支书”担当作为。

　　“用”——加大使用力度。结合村支“两委”集中换届或届中调整时机，按照法定程序，对工作实绩突出、党员群众认可、发展潜力大的退役军人培养对象，征求相关部门意见，形成鉴定报告，积极向所在地党委政府推荐。

　　“助”——整合资源助力。全面整合军地力量、军地资源、军地政策，为退役军人村干部提供讲习宣传、技能培训、项目对接、政策扶持、产品代销等服务，建立退役军人就业创业示范单位（基地、园区）。

　　“宣”——注重典型推广。充分利用报刊、电视、网络媒体等，全方位、多角度、立体化宣传报道“兵支书”在引领产业发展、带领群众脱贫致富、推进乡村振兴中的好做法、好经验，形成一批群众认可度高、社会广泛关注、有影响力的“兵支书”创业典型。

　　“选、育、管、用、助、宣”犹如6面坚实的盾牌，为全市“兵支书”们的创业之路保驾护航，形成了一批群众认可度高、社会广泛关注、有影响力的“兵支书”创业典型。今年8月，在阳泉市委组织部、阳泉市退役军人事务局联合开展的第一届“榜样兵支书”评选表彰会上，来自阳泉市郊区平坦镇桃林沟村的“榜样兵支书”李乃珠动情地说：“当兵要为党着想，退役亦为党分忧。虽脱去戎装，但军人的忠诚、奉献、担当的优良作风依然激励着我，决心带领老百姓走出一条富裕的幸福路……”