山西大同：着力提升退役军人安置质量

　　山西省大同市把退役军人安置纳入全市重点工作，创新工作方法，狠抓政策落实，退役军人安置质量稳步提升，部队、退役军人、接收单位满意度不断提高。

　　高度重视，政策法规刚性落实。大同市高度重视退役军人安置工作，退役军人事务工作领导小组办公室采取定期跟踪、实地督导、综合协调等方式，扎实开展退役军人安置工作“回头看”，及时跟进了解退役军人安置接收情况，主动协调各部门解决退役军人安置接收过程中遇到的重难点问题，确保退役军人安置政策见地落实。

　　科学统筹，岗位配套率逐年提升。近年来，为提高退役军人安置质量，大同市科学统筹退役军人安置计划，市级党政机关、企事业单位，每年按照一定比例提供优质岗位安置退役军人，不断提高退役军人安置岗位配套率，增加退役军人选岗空间，有效缓解了县级人民政府安置压力。各县区加强事业单位编制岗位管理，空余编制岗位优先用于安置退役士兵，全市退役士兵安置事业单位岗位配套率逐年提升。

　　创新方法，满意度不断提高。大同市积极落实退役士兵积分选岗制度，依据退役士兵服役表现及贡献大小，打破县域户籍限制，组织服役量化评分。100分以上的退役士兵在全市范围内优先选岗，让在部队表现好、干得好的退役士兵多了一个选择的机会，提高了量化积分排名的含金量。大力推进退役士兵跟岗实习，根据退役士兵专业特长，结合地方党政机关、企事业单位工作模式，组织退役士兵跟岗实习，不断提高退役士兵岗位适应能力。