贵州安顺：西秀区“五抓五到位”做好退役士兵安置工作

　　近年来，贵州省安顺市西秀区始终把符合政府安置工作条件退役士兵的安置工作作为一项重要政治任务来抓，以“五抓五到位”做好退役士兵安置工作。

　　一是抓法规学习，思想认识到位。区委退役军人事务领导小组将《中华人民共和国退役军人保障法》《退役士兵安置条例》等列入领导小组会议等会前学法内容，相关业务人员提前开展业务学习，熟悉掌握安置政策的具体细则，通过细致的解释让退役士兵了解安置程序，切实保障退役士兵的合法权益。

　　二是抓摸底核查，统筹谋划到位。接到退役士兵安置任务后，由区委组织部、区退役军人事务局对退役士兵的安置资格、任职履历、奖惩材料、党团材料、学历学位等档案内容进行核查核实，区委编办、区人力资源和社会保障局就全区事业单位人员编制空缺情况进行梳理，切实做到底数清、情况明，扎实做好退役士兵安置前的基础性工作。

　　三是抓岗前管理，教育培训到位。在转业士兵待安置期间，为了让他们及时适应环境、转变角色、调整心态，尽早熟悉工作模式，尽快融入地方工作，区退役军人事务局组织对他们进行岗前管理培训，通过谈心谈话，有效解决思想顾虑，扎实提升工作能力，快速适应地方环境，为安置后更好履职尽责、担当作为打下良好基础。

　　四是抓分析梳理，岗位争取到位。区退役军人事务局积极协同区委组织部、区委编办、区人社局等部门积极争取安置岗位，安排专人组成工作专班，根据退役士兵人数以及学历、专业、特长、岗前管理表现等情况，深入空编单位实地走访，详细了解工作职能、人员结构等。组织召开退役安置士兵专题座谈会，邀请近几年退役安置士兵交流岗位任职情况，为转业士兵选好岗提供参考和帮助。

　　五是抓组织实施，工作安置到位。退役士兵安置按照“公开、公平、公正”的原则组织实施。依据退役士兵量化评分办法，工作专班组织对退役士兵的量化评分进行核实核查并公布排名，安置计划下达后，组织召开公开选岗会议。整个过程坚持实行档案审核公开、量化评分公开、安置计划公开、选岗结果公开等“四公开”，确保安置程序合法合规，安置工作阳光透明，安置结果让人满意。