江苏张家港：招聘86名优秀退役军人进入村（社区）工作

　　1月8日，张家港市面向2022年度退役士兵（士官）公开招聘村（社区）工作人员面试工作举行，45名优秀退役军人从近百名符合条件的退役士兵（士官）中脱颖而出，通过面试。

　　据悉，100余名符合条件的2022年度退役士兵（士官）参加本次面试。按照个人报名、资格审查、档案积分等程序进行选拔。其中，面试分数与档案积分分别以50％、50％的权重计入总成绩，既考虑退役士兵（士官）服役期间在部队的贡献，又要求个人能力与工作岗位的匹配。

　　2019年，张家港创新实施退役士兵（士官）“积分进村”工程，面向本市退役军人公开招聘村（社区）工作人员，实施村干部培养工程。目前，全市已累计招聘86位优秀退役军人进入村（社区）工作，成为乡村振兴的中坚力量。

　　为了在退役军人就业创业工作中培养优秀人才，张家港将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养，建立培养结对帮带制度，明确任务清单，定期验收督促；联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”，政校共建、量身定制培养计划，为其尽快适应工作岗位提供支持保障；打造“戎耀沙洲”党建品牌，激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合，推动基层党建与村（社区）治理深度融合、共同完善。