江苏宿迁：精心组织退役军人新春招聘活动

　　江苏省宿迁市以促进退役军人就业创业“百千万”行动计划为牵引，以“戎归西楚　乐业宿迁”为主题，扎实做好退役军人就业服务保障工作，积极促进退役军人实现高质量就业。

　　一是精准谋划抢抓求职旺季。抓住岁末年初求职招聘的“黄金期”，提前谋划，及早部署，自1月起专题开展退役军人就业创业促进季活动，开展送政策、送岗位、送技能等系列活动。其中，组织退役军人新春招聘活动不少于30场次，确保有就业意愿的退役军人100％推荐就业岗位。

　　二是四级联动广泛宣传动员。市、县（区）、乡镇、村（社区）四级退役军人服务保障体系，通过网络媒体、群发短信、电话告知、登门走访等多种方式，摸排退役军人就业意向3000余人次，全方位动员有就业需求的退役军人参加招聘活动。

　　三是精选企业保障岗位质量。深入企业开展走访，准确摸清企业用工需求，优化退役军人岗位设置，遴选推荐400余家发展前景好、薪酬待遇优、招聘退役军人意愿强的重点企业参加招聘活动，累计提供2万余个优质岗位。

　　四是丰富形式搭建多元平台。采用“线上＋线下”“定点＋巡回”“送岗＋找岗”等多种招聘模式，累计举办大型综合招聘活动6场次，创新开展“双优”岗位网络推送、“就业直通车”等小型精准招聘活动24场次，累计吸引退役军人、军属2500余人次参加，达成就业意向600余人次。