河南三门峡：建立退役军人跨省就业协作机制

　　“第一次有这么多好企业来家门口招聘退役军人，工资每月七八千，还能带媳妇，孩子想在当地上学也有保障。感谢退役军人事务局这次跨省的招聘会……”今年元宵节刚过，河南省三门峡市湖滨区2022年自主就业退役士兵李昴，便通过招聘会与国内知名上市公司江苏省中天科技集团有限公司初步达成入职意向，他计划和战友们一块“东南飞”。

　　李昴所说的“跨省招聘会”，正是三门峡市退役军人事务局与南通市退役军人事务局联合举办的“戎归崤函　筑梦南通”退役军人及家属专场招聘会。招聘会现场人头攒动、气氛热烈，很多退役军人一大早，便带着家属赶到活动现场，希望能在长三角优质企业中找份心仪的工作。

　　据招聘会负责同志介绍，这次跨省联动的退役军人及家属专场招聘会，借力“春风行动”支持老兵就业。包括南通、上海等在内的长三角地区的30余家企业共拿出8000多个岗位，定向招聘河南三门峡的退役军人。这些企业包括正大集团、顺丰速递、中天科技、恒力集团等上市公司，还有部分专精特新“小巨人”企业，岗位涉及安全员、消防员、机械加工、电气、质检等多个专业领域，所提供的薪资待遇也比较有吸引力。

　　参加招聘的退役军人仔细浏览每家企业的岗位要求和薪资待遇介绍，结合自身专业特长有针对性地投递简历。“春节前，退役军人服务站就发通知了，我和家人都可高兴，知道这些沿海沿江企业都不错，适合退役军人的岗位也可多，今天还要来现场感受一下……”渑池籍2022年自主就业退役士兵张舸激动地说。

　　据了解，为了让更多优秀退役军人干得好、留得住，此次招聘会上，相当一部分企业也将面向广大退役军人家属进行招聘。需要带孩子一块走的，南通市会积极协调教育部门，做好义务教育衔接，让三门峡老兵来南通务工后顾无忧。

　　借助长三角地区的“春风”，让三门峡老兵在“东南飞”中实现高效而稳定的就业，只是两地退役军人部门就业创业战略合作框架的一部分。通过跨省协调联动，搭建精准高效的就业指导信息平台，持续提升岗位匹配度和满意率，帮助更多老兵顺利度过从军营到职场的适应期，常态长效解决好三门峡籍军人的就业安置问题，让自主就业退役军人一返乡报到，就能有更多更好更合适的就业选择和生活出路，这才是两地跨省联姻“职缘”、精准服务老兵的深层考量。

　　据悉，此次招聘会从2月6日起持续两天，在三门峡市渑池县、湖滨区和灵宝市各举办一次专场。目前全市报名咨询应聘的退役军人及家属已超过2500人次。河南三门峡和江苏南通退役军人事务部门将以此次“跨省联姻”为契机，坚持“优势互补、资源共享、共同发展、精准对接”的原则，共同促进沿海、内地劳务协作，拓宽退役军人跨行业、跨地域劳务输出路径，建立完善健全常态长效协作机制，用足用好各类保障政策，落细落实各项优惠举措，促进退役军人就业创业。同时，及时跟进三门峡退役军人在南通的学习、培训和工作、生活情况，提供精准、周到的服务，保障他们在长三角工作期间更放心、更安心、更舒心，努力营造全社会尊崇军人职业、关心支持退役军人就业创业的良好氛围。