山东淄博军分区 采用“两来两去”方法学习军民融合发展理论

    本报讯 张世栋、李振游报道:近日，淄博军分区党委以军民融合发展为主题，采取“两来两去”方式组织专题理论学习。

    “这既是一次军民融合知识的普及，又是一次推动军民融合深度发展的实践指导，旨在提升官兵在军民融合发展方面的知识储备和工作能力。”淄博军分区司令员王培泉告诉笔者，在协调军民融合项目中，有的官兵对军民融合发展战略布局理解不深，法规政策掌握不实不透，说外行话、办外行事的情形不少，给协调工作带来被动。

何为“两来两去”？

    坐下来学，把握融合之道。军分区专门组织党委中心组带机关集体学习习主席关于军民融合深度发展重要论述，特别是在今年两会解放军和武警部队代表团全体会议上的重要讲话，充分认识军民融合发展的战略定位和总体要求。同时，围绕实现平时与战时、战争潜力与战争实力的顺畅转换组织讨论交流，加深官兵对军民融合发展战略的理解。

    请进来讲，理解融合之策。军分区主动邀请国防大学教授围绕军民融合发展问题作专题辅导报告，地方党政领导干部和军民融合企业一道参加，强化全市各级国防观念和融合意识。

    走出去看，感悟融合之势。军分区组织党委机关和团级单位主官集体参观“军转民”企业淄博某能源有限责任公司、“民参军”企业某集团，通过进车间体验、看发展成就、与企业座谈，直观形象地感受军民融合发展战略的强大力量。

    深下去议，探寻融合之路。军分区深入查摆“军民融合不深、军地协同不够”问题，围绕强化融合思想、提升融合水平、促进融合实践制定对策措施。

    “‘两来两去’学习方法丰富了学习形式、拓展了学习内容，取得较好效果。”淄博军分区政委曹晓明表示，今后，军分区在每个季度都会突出一个主题，常态化抓好有关理论学习，促进该军分区所协调的军民融合项目早日落地。