改进培训方式 更新培训内容 提高培训质量——高密市倾心服务退役士兵就业

       从为国家尽义务到为自己谋职业，如何让“最可爱的人”成为“最有用的人”？如何在市场经济条件下帮助他们顺利实现就业，走出一条扶持就业的新路子？该市将退役士兵职业教育和技能培训作为深化退役士兵安置就业的抓手，建立上下贯通的组织网络和"政府主导、民政牵头、个人自愿、城乡一体、免费培训"的工作机制。市政府出台了《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》《关于切实做好退役士兵安置工作的通知》等文件，明确了培训原则、培训形式、教学管理、就业服务等工作内容，建立了退役士兵培训就业的长效机制。同时，市民政局每年深入企业了解用工需求，采取调查问卷的方式，掌握退役士兵的就业意向，并以市退役士兵就业培训中心、市高级技工学校为依托，建立了理论学习基地；以豪迈、亚盛等用工意向强烈的大中型企业为依托，建立了实践基地。

      为提高培训质量，该市还组织退役士兵进行定向定岗培训。在退役士兵就业培训中心开展基础理论学习，进行心理辅导、职业规划、社会保险知识等培训；在市高级技工学校开展技能理论知识学习，进行机电一体化、电子商务等技能培训，考试合格后颁发全国通用的职业资格证书；最后到企业进行实践实操培训。该市还组织有关企业举办退役士兵专场招聘会，通过个人选企业、自由选岗、企业选人等方式，探索出了一条退役士兵满意、用人单位满意、部队满意的安置新路子。

       为保障这项工作顺利开展，该市将退役士兵就业培训工作纳入领导干部考核评价体系，并将其作为创建双拥模范城工作的一项重要内容。与此同时，每年初由市民政局对退役士兵培训经费作出财务预算，由市财政局优先预留培训经费，以保证培训工作的落实。

       为鼓励更多的企业参与其中，该市还通过广播、电视、报纸等媒体进行广泛宣传，利用民政局微信工作平台，搭建全社会广泛参与的就业服务信息网络系统，为退役士兵提供职业介绍、就业推荐、职业指导、心理辅导等服务。