山东菏泽军分区7条措施提高大学生征集比例

建强辖区高校征兵主阵地、规范大学生征兵经费保障……近日，山东省菏泽军分区联合市委市政府出台《加强大学生征集工作责任落实7条措施》，这是该军分区着力破解征兵工作难题，向部队输送优质兵员的实际举措。截至目前，全市应征报名大学生已达到1500余人，比去年同期提高一倍多。

军分区副司令员田殿忠告诉笔者：“菏泽是兵员大市，但是每年大学生入伍比例偏低，主要是缺少相关配套措施，各级征兵部门的责任意识和高校大学生入伍的积极性没有调动起来。”一番调研后，菏泽市军地主要领导一拍即合：制定和完善相关措施，用制度机制破解大学生征集难题。

接下来，军分区组织人员在多方征求意见后，联合地方相关部门制定了《加强大学生征集工作责任落实7条措施》。笔者看到，7条措施涵盖任务指标、经费保障和奖惩等10多项内容，重点对建设高校征兵阵地、征集任务指标、专项经费补助等方面系统规范，将高校征兵工作纳入市、县两级征兵工作量化考评和市政府年度督查范围，将完成任务情况作为单位和个人评先评优的重要参考和依据，填补了菏泽市大学生征兵政策规定的空白。

“去年我们就没有完成任务，今年再完不成征集指标，要追责问责的，我们一定要努力迎头赶上。” 菏泽家政学院领导深有感触地说道。

军分区司令员王宏告诉笔者：“前不久，军分区根据7条措施要求，联合市委宣传部、教育局等相关单位，深入展开征兵宣传教育进高校启动仪式和政策咨询周等活动，逐级下发征兵工作督查清单，使各级兵役机关干有标准、学有样板。”