成武县退役军人事务局：推进数字政府建设探索服务保障新路子

　　中国山东网-感知山东5月23日讯(记者王丹玉通讯员高欢)成武县退役军人事务局坚持问题导向，持续推进管理保障系统创新升级，“想”在“做”前，把“想”变成现实，做好智慧化弘扬英烈精神、建立退役军人就业信息平台、创新“1+2+N”军休干部医养服务新模式等服务保障项目。

　　云端红色服务，弘扬英烈精神更智慧

　　为更有效提升成武县红色教育基地对社会公众的教育、服务能力，更好地传承英烈精神，县退役军人事务局积极申请改造资金，升级改造烈士陵园红色展厅，展馆进行数据化、智能化建设，打破了原有场馆的物理时空限制，将展厅资源上传云端，设计电子智能讲解并开设“云祭扫”服务，实现“线下”链接“线上”，创新拓展红色文化传播模式。

　　科技人文、炫酷技术，数字展馆建设实现了技术创新，给浏览者带来全新观展体验。三维动画开机视频，将爱国主义教育基地的红色元素、全新的媒介技术、酷炫的视觉艺术相融合，大片既视感，让人过目难忘;全景一图导览，一键式实现场馆切换;红色资讯、红色读本、红色影音等特色栏目，满足浏览者多元化参观需求;设立位置导航、自动导览、一键场馆切换、简版模式等互动体验功能，浏览者只需要动动手指，就能参与全沉浸式观展体验。成武县爱国主义教育基地数字化的运行，是推进成武红色文化资源数据化、智能化的积极探索，快速提升了公共文化服务的能力。

　　清明节期间，烈士家属因为疫情原因不能到陵园祭扫，通过网络“云祭扫”平台为英烈献上了鲜花和花篮，向先烈表达哀思。“幸亏有这样的智慧化平台，让我可以身临其境向先辈表达我的哀思。”一位在外工作的烈属这样说道。

　　共建信息平台退役军人就业更智慧

　　联合人力资源和社会保障相关部门建立信息共享机制，通过大数据分析比对，了解有就业需求退役军人的就业意向、年龄、文化程度等情况，建立形成退役军人专业技术技能信息台账，结合企业各自的用工需求，对接重大项目岗位定向定岗推荐就业，实现“人岗相适”，提升退役军人求职成功率、满意率。

　　“退役军人政治坚定、纪律严明、作风顽强、敢于吃苦，是高质量发展的生力军，更是我们企业生产急需的宝贵人才。”山东大泽成生物科技有限公司管延清副总经理表示，现在可通过网络发布岗位信息，也可根据企业需求由退役军人事务部门向我们推荐合适就业人员，提高了招聘效率和成功率，现已与十几位退役军人达成了进一步沟通的意向。

　　“网络招聘选择更多，招聘企业代表对于我们关心的福利待遇、工作性质等问题都进行了详细解答，让我们选择岗位后顾无忧，非常感谢退役军人事务局提供了这个平台。”2020年退役的张洪诚说道。

　　实施网络就医军休干部医疗更智慧

　　建立问诊咨询服务专线和军休网络视频系统，实施巡诊制度、集中体检制度和军休干部医疗绿色通道，全方位提供快捷医疗服务。与专业医养机构合作，按照一人一方案的方式，签订委托服务合同，为军休干部建立健康档案，提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉等多元化服务，军休干部生活品质不断得到提升。

　　“多亏了就医绿色通道，让我的病得到及时治疗，感谢你们的精心照料。”军休干部狄邦旭在县军休所工作人员看望他时说，他患有高血压、心脏病，如果没有就医绿色通道，后果不堪设想。

　　成武县退役军人事务局坚持以人为本，便捷高效，让数字活起来、用起来，更好提供实用化、人性化、个性化的精准服务;坚持跟势借力，多学习借鉴成功做法、先进经验，紧盯现实矛盾，把握内在需求，找到解决方法，扎实推进退役军人事务领域数字化工作。