滨州市194名应安置退役士兵安置率上岗率待遇兑现率均达100%

2019年7月16日，市政府举行工作部门年中“亮进度”、直属事业单位“亮任务、亮措施”政务公开活动。53个部门、单位作了发言。从即日起，滨州日报/滨州网将对发言内容予以刊登。

市退役军人局

市退役军人事务局承担“122”重点工作1项，“亮目标”重点工作7项，全部快于序时进度。

一是扎实做好移交安置。完成本年度军转干部及随调家属、退役士兵档案审核移交，全市接收应安置退役士兵298名、军转干部67名、随调家属5名。开展退役士兵安置和权益保障“回头看”，2018年194名应安置退役士兵安置率、上岗率、待遇兑现率均达100%。成立部分退役士兵社会保险接续工作专班，出台实施方案，对全市近2万名符合条件的退役士兵未参保、断保情况进行核查，制定“一次办好”服务流程，截至目前已受理1.1万人，工作进度位居全省前列。滨城区被省厅确定为军休干部医养结合工作省级试点单位。

二是积极扶持就业创业。对刚退役士兵由市、县（市、区）退役军人局局长上“第一课”，实行“订单式”“定向式”实用技能培训，与我市3所职业院校签订合作协议，组织培训班7期，培训退役士兵802人，政策知晓率、参训率和合格率均达100%。举办退役军人就业创业招聘会和“送岗位进军营”专场招聘会，78家企业入场招聘，600多人次应聘，282人达成就业意向。对去年安置的48名军转干部进行了培训。及时发放自主择业军转干部退役金和有关补贴，自主就业退役士兵一次性经济补助金发放全部完成，共计2168万元。

三是全力抓好双拥模范城创建。组织“相约新时代”军警民青年拓展活动，为现役、退役军人打造公共服务“绿色通道”，启动首届“滨州最美退役军人”评选、“光荣之家风采”宣传教育和军人荣誉墙设置工作，我市推选的全国模范退役军人候选人已推荐到退役军人事务部。在媒体、网站开辟专栏，在街道、公共服务场所等设置宣传牌、标示600多块，营造双拥工作和尊崇军人的浓厚氛围。

四是创新做实优抚褒扬纪念。全市共采集退役军人和其他优抚对象信息14.4万条，工作进入常态化。提前20天在全省率先完成光荣牌集中悬挂工作，共悬挂光荣牌13.8万块，“三严四专”工作法被省厅在全省推广。总结博兴等县（市、区）的做法，通过政府购买服务，建立优抚对象网格联络员队伍，实施优抚对象精细化服务。对退役军人和其他优抚对象开展经常性走访和重大节日慰问活动。7月底前完成义务兵优待金一次性全额发放。

五是加强思想政治和权益维护。建立“口袋党员”台账，与实施乡村振兴战略结合，加强优秀退役军人培养使用，全市村（社区）“两委”班子中任职的退役军人达2000余人。开展化解信访积案攻坚，开通网上信访，实行信访电话“24×7”接听、节假日值班与接访联动、信访接待协调等机制，800多件信访事项化解到位。

六是强化组织和基础保障。搭建市委退役军人事务工作领导小组办公室、市双拥工作领导小组办公室“两个平台”，构建起市县乡村四级书记直接抓、部门联动共同抓的工作格局。加强机关建设，以“雷厉风行、马上就办、办就办好、及时反馈”的作风，全力打造政治、行政、服务管理“三个机关”。市、县（市、区）退役军人服务中心和91个乡镇（街道）、4192个村（社区）退役军人服务站基本落实“五有全覆盖”。与中国建设银行滨州分行合作建设“退役军人综合服务平台”，打造“互联网＋退役军人服务”模式。

虽然各项工作的推进都较为顺利，但是在工作中也还存在一些困难和问题。一是省政府要求安排退役士兵进事业单位和国有企业的比例达到100%，市直和县（市、区）国有企业数量少、效益差，安置难度逐年增大。二是基层退役军人服务保障体系建设中存在人员编制少、服务不到位等问题。

下一步，市退役军人事务局将在完成好各项重点工作任务的基础上，积极到省争取，增加我市省属国有企业和央企安置计划，并与编办等部门联合对县、乡、村三级退役军人服务中心、站建设情况进行调研，协调增加编制或政府购买服务，提高服务能力，确保发挥实效。