济宁市2020年度退役士兵全员适应性培训圆满收官

    为帮助今年返乡退役军人顺利实现从部队到地方的转变，帮助退役军人充分稳定就业和顺利实现创业，济宁市退役军人事务系统按照“即退即训、全员参与”原则，全面开展2020年退役士兵适应性培训工作。9月上旬以来，在全省率先开展2020年退役士兵适应性培训暨直招专业技术技能退役军人精准对接会，截至目前，济宁市14个县(市、区)退役士兵适应性培训工作全部圆满结束。

    各地集中组织适应性培训

    各地适应性培训活动丰富多彩

    举办丰富多彩的返乡培训活动

    培训会上，退役军人胸别红花，身披绶带，彰显退役军人雁归荣耀；各县市区退役军人事务局局长“讲好第一课”，鼓励大家要坚定理想信念，弘扬军队优良传统，积极参加专业技术技能培训，充分利用政策红利帮助自己实现就业。请有经验的老班长讲课，重温军人誓言，不忘初心使命，如今光荣返乡，继续为家乡建设增光添彩。

    各县市区因地制宜，纷纷为参训退役军人量身打造具有地域特色的培训内容，涉及就业创业、金融政策、职业规划、心理调适、经济社会形势、乡村振兴战略等课程，为他们快速融进当地经济社会、融入自身工作学习打下坚实的基础。

    适应性培训期间组织专场招聘

    优选直招岗位走进培训课堂

    济宁市退役军人事务局积极探索“权威推荐+自主就业”相结合的就业模式，与重点行业、优质企业持续开展就业合作，推动全市企业直招专招退役军人。针对今年退役军人不同学历层次、专业特长、求职意向等目标要求，对口在交通、船舶、消防、航空、安保、电子、建筑等150多家企业，遴选出80多家有用工需求的企业参与到培训活动中，创新性提出优先、定向直招专业技术技能退役军人，让优选企业在培训会上介绍招聘岗位信息，让退役军人动态了解企业用人需求，让大家足不出户便能及时知晓工作情况。

    截至目前，今年退役士兵全员参加适应性培训，直招会现场有就业意向1030余人，成功签订用工协议670余人。

 

    适应性培训期间组织直招专业技术技能退役军人

    采取“线上+线下”新模式助推军人就业创业

    培训课程设置上，以往课堂介绍、交流互动、发布信息等线下传统模式，不能较好的满足退役军人工作需求。为搭建用人企业与退役军人的供需对接平台，市退役军人事务局积极探索运行“线上+线下”相结合模式，10月30日，联合市人社局成功举办了首场“2020年济宁市退役军人‘军岗日’专场招聘会”。

    采取线上“直播带岗”、线下政策咨询相结合的方式，借助新媒体手段让退役军人及时掌握岗位信息，轻松获取就业机会，自2020年10月起，每个双月的最后一个星期五定期举办，为退役军人“送政策、送服务、送岗位”，确保退役军人“就业有去处、创业有支持、失业有帮助”，努力做到“让政府放心、让现役军人安心、让退役军人暖心”。