全省自主择业军转干部管理服务工作经验交流会在我市召开

　　经验交流会，济南市、济宁市、烟台市、聊城市作了典型发言。与会人员围绕自主择业军转干部思想政治引领、政策制度完善、服务体系搭建和就业创业服务、日常管理服务等方面进行了深入的探讨交流。随后，与会人员前往邹城市退役军人就业创业孵化基地（军创园）、山能集团（原兖矿集团）保安公司、邹城市新康恒有限公司，现场观摩邹城市自主择业军转干部就业创业工作。

　　省厅就业创业处对我市自主择业军转干部管理服务工作给予了充分肯定，认为我市党委政府重视，政策落实精准，自主择业军转干部的政治生活待遇、日常管理服务等方面都得到了充分保障，管理服务各项工作走在了全省前列，具有突出的示范带动效应。希望我们能够再接再厉，乘势而上，以《退役军人保障法》落地实施为契机，认清新形势，抢抓新机遇，进一步拓宽发展思路，创新服务模式，提升保障水平，全力打造自主择业军转干部管理服务工作的“济宁经验”。

　　近年来，济宁市高度重视自主择业军转干部管理服务工作，不断健全完善党委统一领导、法规政策支撑、部门联动协作工作体系，积极做好自主择业军转干部的政治、生活特别是就业创业等服务保障工作。坚持在政治待遇上，厚爱一层。在日常生活上，倾注真情。在档案管理上，双向用力，服务好、引导好全市自主择业军转干部，推动全市自主择业军转干部实现就业顺利、创业有成、安居乐业。目前，济宁市现有661名自主择业军转干部，其中，500余人顺利就业，约80余人自主创业，14人走上企业领导岗位，18人被聘为思想政治辅导员，自主择业军转干部的自豪感、荣誉感和获得感进一步增强，全市自主择业军转干部服务保障工作步入良性发展轨道。