淄博市博山区退役老兵走出特色乡村振兴路

    一、突出队伍建设，明晰工作职责。博山区退役军人事务局联合区委组织部，按照宣传动员、个人申请、组织推荐、资格审查、决定任用等程序层层选拔推荐，从村（社区）、军创企业、社会组织负责人中筛选出51名退役军人组成博山区退役军人乡村振兴志愿服务队。志愿服务队下设服务总队，具体负责乡村振兴志愿服务活动的总体协调、指导引导等工作。根据队员的特长优势，划分5支志愿服务分队，全面负责乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村生态振兴、乡村文化振兴、乡村组织振兴等工作。同时，建立了由300余名优秀退役军人组织的人才资源库，搭建递进培养阶梯，实行一名服务队队员帮带一名退役军人机制，逐人建立《递进培养对象发展档案》，“一人一策”精准确定培养措施，将政治坚定、能力突出的退役军人吸纳培养成为志愿服务队队员，特别优秀的退役军人担任志愿服务分队队长，确保志愿服务队伍不断发展壮大。增强乡村振兴志愿服务的针对性和实效性，以实实在在的社会效果取信于民，在乡村振兴的舞台上充分展现新时代退役军人的良好形象。

    二、突出规范管理，提升服务效能。制定《博山区退役军人乡村振兴志愿服务队工作章程》，编制志愿服务标准体系和志愿服务基本规范，统一授予志愿者队旗、配发志愿者服装。并对每名志愿者实行“一人一策”管理，如实记录志愿者的个人基本信息、志愿服务情况、培训情况、评价情况，确保志愿服务活动取得实效。同时，打造12处思想政治教育小阵地、12处小创业园、7个就业小平台、20个退役军人小课堂、35个创业小项目库，突出“理论武装、专业技能、管理能力、视野提升”四项重点，定期对服务队队员开展理想信念教育、志愿服务推广、新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等培训，改善退役军人知识结构，增强基层实践服务能力。今年以来，累计开展座谈会、集中培训和实践锻炼22场，切实提升服务队队员的认知水平和管理能力。

    三、突出工作实效，助力乡村振兴。开展乡村振兴志愿服务活动60余场次，先后帮助200余名退役军人成功就业创业，涌现出一批特色典型。志愿服务队总队长、源泉镇岱北村党总支书记徐茂孝，带领志愿服务队依托卧牛山独特地理风貌，清淤挖沟、开荒筑田，不到3个月将一片荒山打造成集采摘观光、登山体验、休闲娱乐为一体的田园综合体，有效推动了农业绿色发展，提升了美丽乡村建设水平。志愿服务分队队长、乡径旅游发展有限公司总经理张猛充分发挥博山区退役军人“小创业园”优势，带动池上镇中郝峪村160余位村民华丽转身成为乡村旅游从业者，探索出“村集体+农户+公司”的乡村运营理念，盘活全村闲置资源，利用现代运营理念，达到全村共同致富的—“郝峪模式”。几年间“郝峪模式”辐射带动全国400多个村庄开始发展乡村旅游，带动更多村民走上致富道路。