高新区探索“1+1+N”模式，为退役军人做好职前培训

 

    潍坊是兵员大市，每年有近4000名军人退役回乡，开展好退役军人适应性培训，是帮助他们实现由军事人才向地方经济建设人才转变的关键一步。潍坊高新区高度重视退役军人适应性培训工作，按照“即退即训、全员参与”的原则，克服疫情等不利影响，统筹规划，分级实施，实现全员应培尽培。

 

    本次适应性培训与思想政治教育相结合，从课程形式到培训内容，均把思想引领放在首位。首先是“局长第一课”，潍坊高新区退役军人服务办公室主任李鹏为返乡退伍军人介绍家乡基本建设情况和对退役军人就业创业的相关政策支持；特邀山东省政协委员、潍坊市优秀退役军人、潍坊天王集团董事长蔡绪旺为退役军人作创业典型报告，通过分享自己的“创业奋斗史”，激励广大退役军人珍惜军旅生涯宝贵经历，把创业梦想付诸实际行动，真正做到“退役不褪色、建功新时代”。

 

    赓续红色基因，汲取奋进力量，将“重走红色之路、重燃奋斗激情”等活动纳入到适应性培训内容，通过参观红色教育基地，坊子区坊茨小镇、1532文化产业园，观看抗美援朝电影“长津湖”等活动，教育引导退役军人不忘革命历史、牢记初心使命，积极投身家乡建设。

 

    把适应性培训与心理疏导相结合，邀请创业大学专家深刻解析就业创业成功案例，纾解角色转换心理压力，以活动形式体验就业创业过程，帮助退役军人迈好人生转折、工作转轨、事业转型的关键一步。

 

    探索“1+1+N”培训新模式，即：一场适应性培训+一场技能培训+多场招聘会。将退役士兵报到、培训与就业招聘精准匹配“两个环节”，各街道（发展区）退役军人服务站站长，亲自授课讲解政策，与退役军人面对面现场答疑，实现退役报到、培训学习、就业上岗无缝衔接。针对退役军人不同学历层次、专业特长、求职意向等目标要求，在交通、消防、安保、电子、建筑、物流等行业中，对口遴选十余家企业参与到培训中，通过优选企业招聘宣讲，优先、定向直招专业技术技能退役军人。

 

    （大众报业大众日报客户端记者张鹏通讯员刘鸿滔报道）