退役不褪色 | 聚力主战场 建功新时代 第十六期：记枣庄监狱狱政管理科副科长郝新刚
来源：枣庄市退役军人事务局 时间：2021-12-06
树立新形象当好“代言人”
——记枣庄监狱狱政管理科副科长郝新刚
枣庄监狱有一位干部，由于工作突出、形象好，被山东省监狱管理局评为山东省监狱系统形象代言人，他就是枣庄监狱狱政管理科副科长郝新刚。
今年41岁的郝新刚，2015年从部队转业到枣庄监狱工作。自参加工作以来，他一直奋战在监狱基层第一线六监区，后因工作需要调至狱政管理科工作。从军绿到藏蓝，从军官到警察，他坚守军人本色、立足本职岗位，扎根基层，拼搏进取，敬业奉献，廉洁自律，屡次出色完成工作任务，多次成功破解难题困局。多次被监狱评为优秀共产党员、优秀党务工作者、教育改造先进个人、季度之星，展现了“退役不退奋进志、转业不转报国心”良好军人作风，为“平安枣庄”建设、新冠疫情防控等，作出了突出的贡献。
2020年春节期间，面对突如其来的新冠疫情，监狱封闭管理通知下发后，郝新刚率先垂范，从大年初三开始封闭值班备勤，连续坚守抗疫防线70余个昼夜，用无怨无悔的行动解读实行抗疫管理刚性要求，与其他封闭民警共克时艰，坚信逆行是监狱人民警察的崇高理想和坚定信念。
“既要阻隔疫情，又要重视监管”。在封闭执勤工作中，郝新刚既要隔离疫情又不能忽视监管改造工作。从组织应急预案演练到协调刑释人员的交接，从事无巨细的监管工作到对警戒设施的细致排查，他努力营造安全稳定的监管环境。严格落实监狱党委的各项规定与要求，定期进行监舍卫生检查，定期组织清监，排除狱内不稳定因素，清缴违禁违规品，进一步提高了监管改造质量，保证监狱在疫情防护及监管安全方面做到万无一失。他尤其重视协调各监区刑满人员的释放工作，做到让每个刑释人员实现监狱与家庭和司法所的无缝对接。
郝新刚到监狱工作以来，切实践行“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，严格落实监狱的各项管理规定，用情、用心、用爱来打动服刑人员的心灵，改变他们的行为和思想，感受到社会的“真、善、美”，感受到社会关心与爱护，更让他们能够全身心融入社会，杜绝二次犯罪的发生。
服刑人员袁某，已经是60多岁，家中没有任何亲人，夜间突发脑血管痉挛，昏迷不醒，郝新刚接到报告后，没有丝毫犹豫，直接把他背到医院，在医生救治后，他就坐在床边陪着昏睡的袁某整整一个晚上。第二天袁某醒来后，感动得老泪纵横。郝新刚对待服刑人员，严格管理，悉心关爱，用真情融化他们内心的坚冰。
从警六年来，郝新刚坚持服从意识，突出一个“勤”字，做好监管教育文章；坚持大局意识，突出一个“稳”字，做好监区稳定文章；坚持防范意识，突出一个“细”字，做好疏导控制文章；坚持管理意识，突出一个“实”字，做好人员管控文章。他把军队的忠诚、敬业、奉献、热情、团结、务实的优良作风融入监狱工作，凭着强烈的责任心和高度的事业心，在平凡的岗位上践行着一个监狱警察的对党和人民的庄严承诺。
郝新刚刻苦钻研业务知识，熟悉法律条文，深刻理解条文内涵，坚持原则，依法履职。
他认真研究监狱的教育管理模式，结合部队的管理经验，创造性地开展监管改造工作，并且用心总结和摸索了“爱心沟通、尊重人格、心结化解、人性关怀”的十六字工作法。他先后在省监狱管理局的理论研讨以《顺应形势，因势利导，推进个别教育常态化》和《新形势下如何加强监狱刑罚执行规范化建设探析》两个崭新的观点获得二等奖的好成绩，以《在实践中构建政治改造的内容和评估体系初探》《弘扬法治文化坚持依法治监》《创建“一二三五”监管改造新模式》等观点入选省法学会优秀论文，并在枣庄市政法系统论文征集中以《注重因人施教，推进精准教育》获得三等奖。同时，他组织枣庄监狱《宪法修正案》学习并多次开展法律知识讲座和普法授课，取得良好效果。
在监管改造中主动担当危险犯罪的转化任务，有针对性制定了“五字转化诀”。用“训”保持高压态势，打击嚣张气焰；用“批”深挖错误行为的思想根源；用“矫”设置情景反复训练规范行为；用“树”确立目标，变被动改造为主动改造；用“调”及时纠偏防止环境变化而发生反复。在“五字转化诀”引导下，经他教育转化的服刑人员都能够认真悔过，教育改造率达到百分之百，都能够正确融入社会，无一人再次犯罪。
丹心着意润枯木，铁胆正义化顽凶。郝新刚始终坚守军人本色，始终牢记全心全意为人民服务的初心，在平凡的工作岗位上践行一个普通监狱警察的忠诚职守。
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