山东潍坊：精心选育“兵支书”助力社区基层治理

 　山东省潍坊市奎文区加强对退役军人的挖掘培养和选拔任用，鼓励和引导退役军人在社区建设中唱主角、挑大梁。目前，奎文区65个社区中有8名退役军人担任社区书记，占比12.3％，全区60家经济合作社中有11名退役军人担任合作社书记，占比18.3％，37名优秀退役军人担任社区“两委”成员，占比19％。“兵支书”们不忘初心、牢记使命，为加强基层组织建设、助力打赢脱贫攻坚、维护社会和谐稳定提供强有力的保障。

　　严把选育渠道，培塑后备力量。一直以来，奎文区有针对性的拓宽“兵支书”培养渠道，以党建引领、常态化联系退役军人、精准信息数据采集为依托，动态了解掌握退役军人个人技能、优势长处等措施为抓手，把退役军人服役前、服役中和退役后的现实表现融入选优标准，对全区1万余名退役军人进行系统梳理分析，深入摸排挖掘出辖区内320余名政治素质高、品行道德好、群众认可度强、办事公道正派的退役军人作为社区后备干部的重要来源，做好人才储备。同时，充分利用社工招考、党组织换届、经济合作社换届等荐贤举能措施，遴选一批政治素质过硬、党员认可度高、熟悉社区事务、群众基础牢的退役军人纳入社区党组织或集体经济组织中任职，抓经济运行，参与社区事务管理。在全区专职社区工作者招聘中，专门拿出30个名额面向退役军人进行招录，进一步充实了社区工作力量，为下步退役军人进入社区“两委”、担任书记、主任打下了基础。　

　　加强培训帮带，锤炼精兵强将。奎文区充分发挥区内优势培训资源，积极开展对“兵支书”的提升培训，充分利用党校、社区书记论坛、专题培训班、新时代学习大讲堂、退役军人实训基地、高校线上线下课堂等载体，通过联合高校、专家以及优秀企事业单位等优势资源，精心设计党性教育、业务能力、应用技能等为重点的提升课程，实现对全区8名退役军人社区书记，11名退役军人经济合作社党组织书记以及37名退役军人“两委”成员的培训“全覆盖”。同时，大力推行“老班长”带“新兵”、融入“退役军人之家”等措施，先后组织多位优秀社区“兵支书”，在市级退役军人培训会、就业创业培训班、市退役军人座谈会、区退役军人座谈会等进行了经验宣讲，通过优秀“兵支书”手把手教、面对面传、到一线帮、到现场带等各种形式，让优秀退役军人学先进、赶先进，形成干事创业良好局面，源源不断为基层党组织输送有知识、能做事、敢担当的实用型人才，几年来累计培训各类技能人才920余人，带动组建各类经济组织、公益组织、军创企业等160余家。

　　注重激励保障，提振军心士气。奎文区强化示范引领作用，树立一批有影响力的“兵支书”创业典型，积极评选表彰6名优秀“兵支书”为全区“最美退役军人”，2名优秀“兵支书”荣获潍坊市“最美退役军人”，2名优秀“兵支书”提名“齐鲁最美退役军人”候选人，“兵支书”张建民被山东省委授予“全省担当作为好书记”，在广大退役军人中形成了良好的头雁效应。强化关怀激励措施，确立了以发挥先进典型的价值导向和示范引领作用、以精神激励为主，精神激励和物质奖励相结合的基本原则，对获得各级“最美退役军人”的优秀兵支书进行奖励。强化政治激励措施，积极为实绩突出、群众公认的优秀“兵支书”拓宽成长通道，选拔3名优秀“兵支书”挂职街办副主任，为5名优秀“兵支书”落实事业编制经济待遇，推选6名优秀“兵支书”担任区人大代表、2名优秀“兵支书”担任市人大代表，真正把优秀“兵支书”打造成了引领基层发展的核心力量、骨干力量、重要力量。