好消息！西海岸新区事业单位定向招聘大学生退役士兵政策来了！
来源：青岛市退役军人事务局 时间：2022-06-15
为激励高校毕业生参军入伍
为部队提供更多高质量的兵员
拓宽新区选才用才渠道
近日
青岛市黄岛区人民武装部
青岛西海岸新区人力资源和社会保障局
青岛西海岸新区退役军人事务局
等部门联合发布了
《青岛西海岸新区事业单位定向招聘
大学生退役士兵实施意见》
（青西新人社〔2022〕85号）
根据文件规定
2022年、2023年从黄岛区应征入伍的
全日制普通高等院校
本科及以上学历的毕业生
根据《兵役法》规定服役期满正常退役后
一个月内持入伍通知书和退役证
分别到西海岸新区人武部、
西海岸新区退役军人事务局报到
西海岸新区退役军人事务局统计
全区本年度大学生退役士兵数据信息后
报西海岸新区人力资源和社会保障局
西海岸新区人力资源和社会保障局
根据退役大学生的数量
和事业单位公开招聘计划
制定定向招聘计划
并明确具体招聘数量和岗位
次年度定向招聘数量将高达
当年度大学生退役士兵数量的15%！
此项政策明确了
退役军人报考机关事业单位享受的优待政策
将给予高校毕业生
投身军营、建功国防更大支持
也将拓宽退役大学生士兵就业渠道
有力推动退役军人就业高质量发展
下面附上招聘范围、数量和办法，
请战友们参考！
招聘范围和条件：
事业单位定向招聘大学生退役士兵(指全日制普通高校本科及以上学历毕业生参军入伍)应符合以下基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘单位要求的专业、学历条件、技能条件;(五)在黄岛区应征入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，服现役满2年(含)以上12年以下，根据有关规定当年退出现役的。
属于以下情形的不列入招聘范围:
(一)符合政府指令性安置工作条件的退役军人(包括军龄满12年，符合政府安置条件但选择复员或自主就业的);
(二)已按照该意见参加过定向招聘的;
(三)退役次年未参加定向招聘考试的(因未达到开考比例，取消招聘计划的除外);
(四)在部队服现役期间考入军官院校或直接提拔为军官的;
(五)服现役未满2年(部队撤并降改等非个人原因除外)或服役期间受到纪律处分、刑事处罚的退役军人;
(六)退役当年未按规定到区人武部、区退役军人事务局报到的;
(七)依托地方高等院校定向培养的军士及直招军士;
(八)其他不符合定向招聘条件的。
招聘数量和办法：
(一)招聘数量。2022年、2023年从黄岛区应征入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，退役后按照当年度大学生退役士兵数量15%的比例确定次年度定向招聘数量。招聘岗位的开考比例不得低于1:3，未达到开考比例的，核减当年度招聘计划。
(二)招聘计划的确定。根据《兵役法》规定服役期满正常退役后，一个月内持入伍通知书和退役证分别到区人武部、区退役军人事务局报到，区退役军人事务局于每年12月份统计全区本年度大学生退役士兵数据信息，报区人力资源和社会保障局;区人力资源和社会保障局根据退役大学生的数量和事业单位公开招聘计划，制定定向招聘计划，明确具体招聘数量和岗位。招聘岗位一般设置为综合管理类岗位或专业条件要求较宽的专业技术类岗位。
(三)组织实施。大学生退役士兵定向招聘工作按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》和省、市关于事业单位公开招聘的相关规定组织实施。
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