山东临清：打造高素质“兵支书”队伍

 　　近年来，山东省聊城市临清市积极推动退役军人从军事人力资源向乡村振兴生力军转变，建立“备、选、育、用、管”“五位一体”机制，精准施策，持续用力，全市新换届产生的92个行政村党组织书记中，“兵支书”达19人，占比20.65％，培养了一支政治过硬、作风硬朗、带富力强的“兵支书”队伍，为乡村振兴培育了过硬带头人。

　　建档立卡组建乡村振兴“后备军”。临清建立了城乡退役军人“能人”“才俊”储备库，由村（社区）党组织推荐、党员群众评议、经镇（街道）党（工）委考察合格后，建立储备“能人”“才俊”成长档案，并作为村（社区）后备干部进行重点跟踪培养，通过换届选举或组织调整进入村（社区）“两委”班子。刘婷婷作为优秀大学生士兵，2018年9月退役后，就被列入退役军人“能人”“才俊”储备库，2021换届，她被推荐为新华办事处什方院网格党支部书记。目前全市共有150余名退役军人纳入村（社区）“两委”班子后备人才库。

　　选准良将配强乡村振兴“主力军”。陈滨担任陈坟网格党支部书记以来，一心带领群众脱贫致富、创新乡村治理方式、推进新农村建设，依托市级非物质文化遗产清真八大碗、“经堂席”制作技艺，开办免费培训班，培养了一批愿意学习、有经营意愿的传统技艺人才。现有从事清真特色的小吃美食经营户80余家，近200人从事美食服务业，成为增收致富的主要力量，有力增强了群众的幸福感和获得感。

　　突出培育壮大乡村振兴“先锋军”。6月15日，临清市组织优秀“兵支书”代表赴济南长清区对标学习。在济南市长清区文昌街道西李村，“兵支书”们听取了全国劳动模范、西李村党支部书记、兵支书刘继杰介绍该村坚持党建引领、生态立村、产业强村、文化润村的振兴之路经验。临清市结合兵支书年龄、学历及任职年限等因素，建立兵支书分类管理台账，因材施教，按照“缺什么，补什么”的原则，采取“请进来”集中学、“走出去”参观学、“坐下来”研讨学等形式，组织新当选“兵支书”岗前集中培训，培育“兵书记”苦练爱岗敬业“基本功”。

　　注重使用锻造乡村振兴“排头兵”。组织开展双联共建结对帮扶、“兵支书”示范村评选和“十佳兵支书”评选活动，充分发挥“兵书记”敢于创新、勇于克难的优势，积极鼓励和支持“兵书记”领办合作社，提升干事创业能力，勇做乡村振兴带头人。东柴庄村80后“兵支书”张帅领办专业种植合作社，组织村民到潍坊学习白芍种植技术，流转10亩土地进行试种，丰收后年可增收10多万元。张帅带领村民从家庭式作坊起步，发展成拥有40多家企业2000名员工的致富村。

　　强化管理锻造乡村振兴“领头雁”。4月底，临清市组织了首届“兵支书”乡村振兴擂台赛，21名“兵支书”逐一登台，畅谈自己对乡村振兴的思路和理念。他们当中有勇挑村（居）重担的巾帼女兵，有扎根基层的“老黄牛”，有思路开阔的“新生代”，还有城市返乡创业者。临清市建立健全“兵支书”考核体系，实行一人一档，定期对“兵支书”履职情况进行考评。推行星级管理制度，落实不胜任“兵支书”动态调整机制。常态化开展“兵支书”“一对一”结对联谊活动，大力宣传先进典型，强化作用发挥，树好“风向标”，涌现出一批“兵支书”先进代表。