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山东出台多项措施助力退役军人再就业

来源:山东省退役军人事务厅  时间:2021-02-04

     “我现在是一名销售经理了”,走进山东莱茵科斯特智能科技有限公司,刚刚参加社会工作的王明乐随即兴奋地介绍道。

    为扎实做好退役军人适应性培训,帮助其实现由军事人力资源向地方建设人才转变,1月11日开始,我们走访了部分企业,详细了解我省退役军人应培尽培的工作细节。
    “三个结合”系好回到地方“第一粒扣子”
    近年来,山东省高度重视退役军人适应性培训工作,并率先印发省级退役军人职业技能提升行动计划,将适应性培训所需经费纳入全省职业技能提升行动专项经费,助力快速实现退役军人全员应培尽培。
    省内各地精心策划,以“三个结合”为抓手,努力提高适应性培训的针对性和有效性。首先,把适应性培训与思想政治教育相结合,各地深刻认识思政教育工作的重要作用,从课程形式到培训内容,均把思想引领放在首位,将“重走红色之路、重温入党誓词、重燃奋斗激情”等活动纳入适应性培训内容,并结合实地实景实案教育模式,引导退役军人投身家乡建设。其次,把适应性培训与心理疏导相结合,邀请心理专家深刻解析就业创业成功案例,纾解角色转换心理压力,以活动助力体验就业创业过程,帮助退役军人迈好人生转折的关键一步。同时,把适应性短期培训与个人长远规划相结合,开设就业创业培训课程,全方位为退役军人介绍经济社会发展形势,引导退役军人结合个人实际情况,做好个人职业生涯规划。
    统筹规划,分级实施,一系列的措施不仅为退役军人转变自身身份打下了良好基础,也为把适应性培训作出实效提供了有力保障。
    “两个环节”助力退役、培训、就业无缝衔接
    为实现“即退即训全员参与”的目标任务,山东各地紧扣退役军人退伍回乡和角色转型的两个环节,保障第一时间让退役军人参加培训,做到全心全意服务退役军人。
    紧扣退役士兵报到关键环节。在各级退役军人服务中心统筹规划下,各地安排专人现场宣讲培训意义,做好政策解答,逐人建立培训台账,依托就业创业平台完成线上登记。
    自2020年7月16日,淄博市退役军人就业创业实训基地落地山东莱茵科斯特以来。莱茵科斯特随即承接淄博市退役军人智能制造专业培训-就业“直通车”培训,为退役军人提供智能制造领域标准化技能培训服务,先后接待了近800名适应性培训班学员来基地参观学习。据悉,目前全省已有239家像莱茵科斯特这样的退役军人就业创业基地。
    紧扣培训与就业精准匹配环节。各市在做好适应性培训的同时,重点突出就业导向,创新性把企业专场推荐会、小型招聘会直接送到培训现场,为退役军人提供高质量用工岗位。
    记者了解到,枣庄市探索“1+1+X”培训新模式,将300余名退役军人适应性培训“搬”到了上海,打造了一场适应性培训+一场技能培训+多场招聘会。“这次上海的适应性培训由国内资深就业创业导师精彩授课,带领他们参观了周恩来纪念馆、上海四行仓库纪念馆、新四军黄桥战役纪念馆等地,接受红色教育;走进上海可口可乐、三一重机、比亚迪等知名企业参观学习;同时,还邀请中国核工业集团、春秋航空等20余家大型央企、国企现场招聘,为退役军人创造就业良机。”枣庄市退役军人事务局局长李良军介绍。
    “三个引领”实现退役军人自我约束、提升
    据介绍,在退役军人从部队到地方转换的关键节点,他们更容易接受看得到摸得着的实例教育,因此,各地创新提出“三个引领”,加强三个角色的带动作用,帮助退役军人尽快融入社会。
    首先,做好“老班长”引领作用。各级退役军人事务局局长长主动挑起讲好适应性培训“第一课”的重担,并在遴选就业创业代表等退役“老班长”介绍经验,帮助他们正确认识自身优势、准确寻找社会定位。
    其次,加强英雄先烈的引领作用。利用省内丰富的红色文化资源,各地积极开展革命传统教育,坚定理想信念。日照市采用“三个一”模式,坚持第一堂课上党课、第一项活动缅怀先烈、第一次教学接受红色文化洗礼。临沂市充分利用境内红色文化资源,组织退役士兵参观红色教育基地。威海市则带领退役军人在天福山起义纪念塔下,重温入党誓词,坚定铁心向党的信念。
    另外,各地积极树立典型榜样引领。各地在培训过程中充分利用军创企业和地方特色产业资源,采取研讨交流、现场观摩等形式,为优秀退役军人讲创业故事、话就业心声。滨州市组织退役军人参观成功军创企业,现场学习现代工厂的生产和管理流程,感受工作氛围;潍坊市积极为退役军人搭建就业创业交流平台,提供沟通学习机会;烟台市邀请全国模范退役军人、优秀退役军人分享创业经验,激励退役军人做好自身转型,真正做到“退役不褪色、建功新时代”。

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