“6字”安置稳“兵心” 莒县退役军人事务局保障退役军人合法权益

　　坚持公平公正量化考核。明确《符合政府安排工作条件退役军人档案考核操作程序》，对档案的提取、查阅与归档，对个人档案材料的量化考核、成绩确认和签订承诺书等都做详细具体的规定，实现安置政策“透明化”。同时，在成立由职能部门精通业务人员组成考核小组的基础上，使退役军人从“旁观者”成为安置考核的“参与者”，让他们从配角转为主角、从服从转为主动。为更好地让退役安置军人参与到安置工作中，县退役军人事务局在打分环节上设计了相关表册，让退役军人对照政策标准参与自已的档案打分，进行现场确认并签订《承诺书》;对存在的问题，第一时间联系退役军人原部队进行核实和出具部队证明，收到部队正式回函后确定是否真实有效。打分结果通过张贴公告、莒州政务网、“莒县发布”等多渠道、多形式进行公示，接受广大退役军人和社会监督。公示无异后，对档案打分中相同分值排序等问题，再按照退役军人事务部门与县人武部联合在档案考核前研究制定的规则进行排序，真正实现量化考核“公正透明”，达到即使退役军人自己不参与也一样在安置考核排序上实现让人“信任”的效果，从而有效避免因档案审查不当等特殊因素引发的安置信访事件。

　　坚持公开阳光选岗。对选岗事项提前告知，选岗前召开选岗预备会，进行政策解读、岗位设置介绍，让退役军人理解安置政策，了解安置计划，明白选岗程序。对“选岗”留有充足考虑时间，对确定的安置单位，通过召开座谈会、设立咨询热线等形式，让退役军人全面了解各安置单位基本情况，让他们有足够的时间与家人亲朋好友探讨、分析，根据自已打分的名次选择理想的工作岗位。对选岗全过程放在太阳底下“晒”，邀请纪委监委、融媒体、公证处和选岗人员家属全程参与监督选岗，选岗结果公布后由公证人员进行现场公正，使整个选岗过程公开阳光透明。