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坚守“初心”——坚持需求导向

来源:济南市退役军人事务局  时间:2021-01-14

     “退役军人不用面试,可以直接培训上岗。”在前不久的街道组织的一场退役军人专场招聘会上,28岁的退役军人小周介绍自己的情况就得到了面试单位的充分肯定。在咨询完相关待遇后,小周当即与用人单位签订了协议。

    “满足退役军人对美好生活的向往,就是退役军人工作的初心使命。”甸柳新村街道退役军人服务站站长郭忠贞介绍说,像小周这样成功入职的例子在甸柳新村有很多,这都归功于他们开展的“党建为魂、岗位为本、志愿为先”行动。
    党建为魂。让退役军人更有归属感。组织关系转接是退役军人回到地方后要面临的第一件大事。第一时间接收组织关系,不仅便于基层党建工作开展,也能让退役军人感受到组织的重视和关爱。为此,退役军人服务站将党建作为退役军人思想政治工作的总抓手,以“回归组织有着落、党性激发有路径、规范管理有载体、服务保障有创新、作用发挥有舞台”为目标,设立专门窗口、安排专职人员规范退役军人党员组织关系转接,实现了“无缝衔接”。同时,他们还对辖区1900余名退役军人党员进行摸底建档,理清了1900余名退役军人党组织关系,并为其发放党徽、党章、党员手册和学习笔记本。
    岗位为本。甸柳街道作为历下区“规范退役士兵专项公益岗位设置”工作试点单位之一,试点工作开展以来,在区退役军人事务局提供的岗位基础上,分流安置城管卫生巡查岗7人,企业岗15人。街道本着平稳过渡的原则,坚持“以人为本,发挥个人优势”的理念,在街道开发了公益性岗位61个,分流安置58人,将留在社区的公益岗全部纳入网格化管理,负责社区的卫生巡查、安全隐患排查等,并制作了公益岗巡查记录本,发现问题及时上报,及时处理。
    志愿为先。突出志愿服务、全面整合资源,构建志愿服务体系,打造志愿服务名片,以“初心驿站”为平台,组建了全市首支规范化退役军人服务队伍--“红星”志愿服务队。同时结合社区实际,分别成立“兄弟连”“老兵风采”“老班长”“迷彩老兵”“微时光”“战车”等8支服务分队,每支服务分队按照任务性质,编配5—10名队员不等,实现了退役军人志愿服务“一居一品牌”“一居一队伍”。志愿服务队积极参与社区治理、文明城卫生城创建、疫情防控、困难帮扶等活动。现有队员有113人,今年共开展志愿服务80余次,各级媒体多次宣传报道志愿服务队先进事迹。为激励志愿队伍,将志愿服务与历下区公益银行储蓄相结合,用公益银行积分的形式,记录服务分值,公益积分可以在社区兑换需要的服务或物品,形成爱心循环,通过志愿者激励机制,使志愿服务更加多元化,吸引了更多退役军人加入,让志愿服务精神不断传递下去。
    据悉,在“三先”行动的基础上,他们还深入开展了“退役军人矛盾问题攻坚化解年”活动,通过遗留问题清查、信访渠道筛查、深入基层细查、协同部门联查等方式建立问题清单,并逐一解决。2019累计化解矛盾问题50件次,实行困难帮扶援助120件次,做到了“事有人管、难有人帮、业有人扶”。

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