烟台市退役军人事务局做好“三个围绕”，抓实抓细“讲比带”

    一、围绕特色讲，学思践悟促提升

    以强化政治意识为前提，围绕“军”的特色，在全市退役军人事务系统打造“我的工作讲给你听”特色平台，每月选拔局系统优秀干部职工登台讲述涉军业务知识、爱军爱岗故事、为军服务体会，深化对退役军人工作地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、体系架构的理解把握，切实提高履职尽责能力。截至目前，累计举办活动19次，共有80余名党员干部登台，参与活动600余人次。在军队离退休干部中开展“讲吾（武）堂”活动，邀请军休革命前辈担任“红色故事讲解员”，共同追忆革命岁月、传承红色基因。目前组织活动4次，其中录制“微党课”视频2期。

    二、围绕目标比，比学赶超强素质

    紧扣“让服务对象满意、让基层部门满意、让市委市政府满意、让上级机关满意”的四个满意目标，开展“四比”活动。一是比业务技能强。将业务能力、业务成绩考核列入科室（单位）考核办法、公务员平时考核办法，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，推动形成争先恐后比学赶超的良好氛围。二是比创新创优实。聚焦创新创优实绩成效，开展“到基层去、到退役军人中去”实践活动，拓展延伸常态化联系退役军人制度，优化服务方式，提升服务水平。目前，全市退役军人事务系统工作人员已完成对口联系退役军人88068人，通过各种形式联系走访97300余次。三是比执行落实严。专门出台《关于进一步强化执行落实实行重点工作清单化管理的实施办法》，对照省委《若干意见》，明确任务110项，逐项分解到科室，科室逐项分解到个人，真正做到“只争朝夕”，确保各项重点工作全面如期完成。四是比服务效能优。在信访接待大厅开展“擦亮党徽我上岗”活动，设立党员先锋岗；推广信访矛盾处理“老马工作法”，明确服务标准，制定服务流程，提高服务质量，让党徽在为退役军人服务中闪光。

    三、围绕关键带，一线淬炼促成长

    面向机关年轻干部，开展“1+1”帮带活动。5名党组成员分别与9名科室负责人结对，除开展日常谈心谈话外，结合局领导班子成员联系县市区、联系部队调研制度，明确党组成员在深入基层一线时，要按照分工，带领分管科室负责人等帮带对象一同深入一线搞调研、解难题，实地传授开展工作的方法和技巧，让年轻干部在调研中成长。同时，对在退役军人信访接待大厅人员以及抽调的驻村第一书记、万名干部下基层成员等均由党组成员定期联系，加强思想引导，解疑释惑，当好干部学习成长的领路人。