山东：积极做好高职扩招退役军人毕业生就业工作

 　　高职扩招政策实施以来，山东省积极贯彻落实，先后共录取5.6万退役军人。今年首批3.8万人即将毕业，约占全国总量十分之一。今年以来，山东坚决贯彻党中央、国务院决策部署，积极落实全国高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议精神，大胆创新，多措并举，全力做好高职扩招退役军人毕业生就业工作。

　　国家统计局山东调查总队专题调查结果显示，山东首届高职扩招退役军人毕业生学业完成率、就业率和创业意愿均较高，超八成以上已实现就业。经与社保部门数据比对，该批人员参保率95.71％，就业形势整体稳定。

　　一、坚持高位推动

　　山东省委省政府坚定履行驻军大省、兵员大省政治责任和光荣使命，高度重视退役军人就业创业工作。省委主要领导亲自部署推动就业创业一系列重要政策出台落地。分管省长靠前指挥，对高职扩招退役军人就业等具体事项亲自研究部署，多次作出批示。省退役军人厅坚定扛牢责任，把高职扩招退役军人毕业生就业工作作为重大政治任务谋划推动，会同教育、人社部门建立高职扩招退役军人毕业生就业工作协同推进机制，定期联合会商、调研，督导解决突出问题。会同省委组织部等8部门率先出台《关于进一步做好退役军人稳就业工作的通知》，研究提出20条具体服务保障措施，对稳定退役军人特别是高校退役军人毕业生就业提出具体服务保障措施。

　　二、前端培养发力

　　一是瞄准需求开设专业。调整高职招生办法，指导院校根据退役军人政治硬、素养高等特点，优先设置建筑工程管理、汽车应用维修、法律、财会等社会急需紧缺专业，吸引退役军人报考。山东司法警官职业学院2021年500个单招计划，全部用于招收退役军人。

　　二是量身定制培养方案。会同教育部门印发通知，指导高职院校准确把握培养对象年龄、知识结构、接受习惯等，从综合管理、教学管理、人员管理等方面，形成系统人才培养方案。按照“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则，对入学基础、培育标准、培养评价等细分10项专业化指标，特别增加实践教学学分和学时比重，在实操实训环节下足功夫，切实提升退役军人就业本领。

　　三是合理优化教学管理。统筹疫情防控，坚持“集中与分散相结合，线上与线下相结合、校内与校外相结合”，积极探索弹性学时，灵活利用日常教学时间和周末、寒暑假及晚间开展线上线下教学。德州职业技术学院“授课上门”“送学到单位”，同区域同专业学生同时学习，实现了教学效益最大化。注重技能提升，回归职业技能教育初衷本源，鼓励学生在完成学业的基础上多“拿证”，为高质量就业赢得更多先机。

　　四是注重锤炼全面素质。挖掘退役军人特质，融合军地管理模式，开展自我管理、自我教育、自我监督。设立“国旗护卫队”“队列训练营”“内务示范间”等，鼓励学生担任军训指导员、宿舍管理员和重大活动升旗手，强化集体归属感，自觉传承好作风。选推“老班长”、党员、立功受奖人员担任学生干部，遴选优秀退役军人参与学校学生管理、公寓值勤、疫情防控等工作，发挥他们的先锋模范作用。

　　三、广泛搭建平台

　　一是系列＋专场。开展“退役军人服务省市重大项目人力资源对接系列活动”，将高职扩招退役军人毕业生列为重点服务群体，支持他们在省市重大项目中找准定位、再立新功，各级累计举办活动260场次，6378家企业提供13.5万岗位，退役军人参加33.96万人次，有力保障了省市重大项目开工建设；配合部宣传中心成功举办“退役军人春招行动·山东专场”，遴选中铁十四局等11家优质企业，放宽年龄学历条件，定岗招聘退役军人，219.9万人次参与，中铁十四局一次性录用退役军人112人。

　　二是常态＋创新。深化山东“军岗日”退役军人专属招聘品牌，结合疫情防控形式，以高职扩招退役军人毕业生为重点，开展常态化就业招聘活动；创新发布退役军人求职服务电话和二维码，退役军人填资料、提需求、递简历，两个月来为2000多人定向推荐岗位4300个，一半以上已成功入职。支持各地创新形式，通过手机APP、微信小程序、直播带岗等方式，织密建强招聘服务网络。

　　三是普惠＋优待。坚持退役军人在公共中服务享受优待地位，会同人社、教育等部门广泛开展“百日冲刺促就业活动”“24365校园招聘服务”“公共就业服务进校园”等活动，把高职扩招退役军人作为就业重点群体给予优先服务；会同省人社厅开展“民营企业招聘月”活动，举办退役军人专场招聘83场，1.9万家企业提供4万个岗位，帮助退役军人3407人就业；会同省总工会开展就业创业服务系列活动，39.5万退役军人在线参与。

　　四、用心用情服务

　　一是加大宣传引好路。利用山东省退役军人就业创业大讲堂平台加强政策宣传，策划推出退役军人就业创业政策述说系列，开播17期、在线观看352.7万人次；推出4期“就业创业之声”，就高职扩招退役军人关注的日常问题进行解答；选树退役军人就业之星创业之星、优秀兵支书，发布创业光荣榜，为退役军人学生树立榜样，明确发展方向。

　　二是加强指导扶上马。在退役军人学生较多的高职院校创新建立退役军人就业创业指导站，提供能力测评、职业规划等专业科学指导，已在3所高校设站，服务2000余人次；用好导师力量，全省1698名就业创业导师多场合多渠道发挥作用，为高职扩招退役军人毕业生合理规划发展路径，帮助华丽转身。济南自主就业退役士兵郑义权通过高职扩招实现学历提升，在导师指导下，成功考入滨州惠民县辛店镇专职武装干部。

　　三是强化跟踪送一程。由高校建立退役军人毕业生就业信息台账，定期推送属地人社和退役军人部门。落实离校未就业退役军人毕业生实名服务，每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。烟台工程职业技术学院校领导亲自对接企业，推荐退役军人学生就业，最终10人与烟台淼盾物联技术有限公司签定合同。